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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle deine Niederlassung im medizinischen Bereich mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Personaldienstleistung mit starkem Fokus auf medizinische Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Homeoffice-Möglichkeiten und eine attraktive Vergütung mit 13 Gehältern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Niederlassung und baue ein motiviertes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise auch Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Kandidaten aus der 2. Reihe sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (w/m/d) Ausrichtung: AÜ Medical in Berlin
Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung, welches sich auf die Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem medizinischen sowie sozialpädagogischen Bereich spezialisiert hat, suchen wir im Rahmen der Nachfolge für den erfolgreich agierenden Standort einen Niederlassungsleiter (w/m/d).
Bewerbungen von Kandidaten (w/m/d) aus der 2. Reihe, die sich den nächsten Entwicklungsschritt wünschen, sind herzlich willkommen!
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie Ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung.
- Sie können auf fundierte Erfahrungen innerhalb der medizinischen oder sozialpädagogischen Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen.
- Der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Idealerweise verfügen Sie über (erste) Führungserfahrungen.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden und wirtschaftlich starken Unternehmen.
- Individuelle und mit Ihnen persönlich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien sowie motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
- Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege.
- Eine sehr attraktive Vergütung (13 Gehälter) mit einem hervorragenden variablen Anteil.
- Einen PKW zur privaten Nutzung.
- Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen.
Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
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Niederlassungsleiter (w/m/d) Ausrichtung: AÜ Medical in Berlin Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (w/m/d) Ausrichtung: AÜ Medical in Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du bereits über Kontakte in der medizinischen oder sozialpädagogischen Branche verfügst. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, um Informationen über offene Positionen oder potenzielle Kunden zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt beobachtest und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundengewinnung und Teamführung zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Auch wenn du vielleicht noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du Verantwortung übernommen und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du dich auf das Gespräch vorbereitest, überlege dir konkrete Ideen, wie du die Niederlassung weiterentwickeln und neue Kunden gewinnen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Zielorientierung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (w/m/d) Ausrichtung: AÜ Medical in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter (w/m/d) zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungserfahrung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters Führungsverantwortung beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team motiviert und erfolgreich geleitet haben.
✨Verstehen Sie den Markt
Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere im medizinischen Sektor. Zeigen Sie, dass Sie die Branche gut kennen und bereit sind, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Netzwerken Sie aktiv
Da Networking eine wichtige Fähigkeit für diese Rolle ist, sollten Sie während des Interviews Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Teilen Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Partnern aufgebaut haben.
✨Seien Sie ergebnisorientiert
Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, ergebnisorientiert zu arbeiten. Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Ziele und Erfolge zu nennen, die Sie in früheren Positionen erreicht haben, um Ihre Eignung für die Rolle zu untermauern.
