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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung in Berlin-Mitte mit Fokus auf Vertrieb und Teamaufbau.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung, das Brücken zu Top-Unternehmen baut.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Niederlassung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Kandidaten aus der 2. Reihe sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (w/m/d) in Berlin-Mitte
Personalberatung, Executive Search & Coaching | Wir bauen Brücken zu Top-Unternehmen und Kandidaten/-innen – starten Sie jetzt mit uns in Ihr neues…
Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen vertriebsaffinen, generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Ausbau des bestehenden Standortes in Berlin Mitte. Das Unternehmen agiert primär im gewerblich-technischen Bereich.
Bewerbungen von Kandidaten (w/m/d) aus der 2. Reihe, die sich den nächsten Entwicklungsschritt wünschen, sind herzlich willkommen!
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie Ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeit
- Festgehalt + attraktive Provision
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und „on-the-Job“)
Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
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Niederlassungsleiter (w/m/d) in Berlin-Mitte Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (w/m/d) in Berlin-Mitte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern und informiere sie über deine Ambitionen, um potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im gewerblich-technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, wo die Herausforderungen und Chancen liegen. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Budgetplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen. Bereite Ideen vor, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen stärken kannst. Das wird deine Vertriebsaffinität unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (w/m/d) in Berlin-Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Niederlassungsleiters.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine Vertriebsfähigkeiten hervorheben. Betone deine Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Gib in deiner Bewerbung klar deinen Gehaltswunsch und dein frühestes Eintrittsdatum an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den Auswahlprozess.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf branchenspezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche zu sprechen. Überlegen Sie sich Beispiele, die Ihre Erfolge im Vertrieb und Ihre Fähigkeit zur Kundenakquise verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Da die Rolle des Niederlassungsleiters auch die Führung eines Teams umfasst, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Betonen Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und zum Erfolg geführt haben.
✨Netzwerken Sie aktiv
Heben Sie Ihre Fähigkeiten als Netzwerker hervor. Teilen Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufgebaut haben und welche Strategien Sie dabei angewendet haben.
✨Seien Sie zahlenaffin
Da Budgetplanung und Reporting Teil Ihrer Aufgaben sind, sollten Sie Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen mit Budgetverwaltung und finanzieller Planung zu sprechen.
