Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle deine Niederlassung in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Etabliertes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und absolute Diskretion garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Niederlassung und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen. Im Zuge der Nachfolge suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), welcher Freude daran hat, den bestehenden Standort weiter auszubauen.
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision.
- Firmenwagen mit privater Nutzung.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Mandant ist ein etabliertes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In Bautzen profitieren Sie von einer umfangreichen Einarbeitung, einem attraktiven Fixgehalt sowie Provisionen und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung. Das Unternehmen fördert eine offene und kommunikative Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Team erfolgreich aufzubauen und Ihre Karriere in der Personaldienstleistung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb und in der Führung von Teams am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke aufzubauen. Teile relevante Inhalte über die Personaldienstleistung und zeige deine Expertise. So wirst du für potenzielle Arbeitgeber sichtbar und kannst dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Niederlassungsleiter bist. Lass deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben:Du hast Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche? Super! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Erfolge. Zeig uns, wie du Teams erfolgreich geführt und Kunden gewonnen hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personaldienstleistungsunternehmen zu erfahren. Schau dir deren Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Vertrieb und in der Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, Leidenschaft für die Personaldienstleistung zu zeigen. Sprich darüber, was dich an dieser Branche fasziniert und wie du dazu beitragen möchtest, den Standort weiter auszubauen. Deine Begeisterung kann ansteckend sein!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
