Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Niederlassung in der Personaldienstleistung mit Fokus auf Vertrieb und Teamaufbau.
- Unternehmen: Etabliertes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, umfangreiche Einarbeitung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und baue ein starkes Team auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie Vertriebsfreude.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen. Im Zuge der Nachfolge suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), welcher Freude daran hat, den bestehenden Standort weiter auszubauen.
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision.
- Firmenwagen mit privater Nutzung.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Annette Hoppmann
Kontakt
Annette Hoppmann Consulting
Berliner Allee 57
40212 Düsseldorf
+49 211 17600140
annette@hoppmann-consulting.de
Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung in Bayreuth Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber in der Personaldienstleistungsbranche, der seinen Mitarbeitern in Bayreuth nicht nur ein attraktives Fixgehalt und Provisionen bietet, sondern auch umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Hier haben Sie die Chance, aktiv am Wachstum und Erfolg Ihres Standorts mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung in Bayreuth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Personaldienstleistung und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb und in der Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Position als Niederlassungsleiter. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Personaldienstleistung geht es darum, Menschen zu helfen. Teile deine Motivation und deine Vision, wie du den Standort weiter ausbauen möchtest, während du dich bewirbst. Das wird Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung in Bayreuth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Niederlassungsleiter bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams erfolgreich geführt hast – das interessiert uns brennend!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Personaldienstleistungsunternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Vertriebserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.
