Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Niederlassung in der Personaldienstleistung mit Fokus auf Vertrieb und Teamaufbau.
- Unternehmen: Etabliertes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provision, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf zahlreiche Vergünstigungen und eine diskrete Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und baue ein starkes Team auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie Freude am Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen. Im Zuge der Nachfolge suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), welcher Freude daran hat, den bestehenden Standort weiter auszubauen.
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision.
- Firmenwagen mit privater Nutzung.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Annette Hoppmann
Kontakt
Annette Hoppmann Consulting
Berliner Allee 57
40212 Düsseldorf
+49 211 17600140
annette@hoppmann-consulting.de
Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung in Halle (Saale) Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Mandant ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen, das nicht nur ein attraktives Fixgehalt und Provisionen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter in Halle (Saale) bereitstellt. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung in Halle (Saale) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die auf einen Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung zukommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen auf den Traumjob zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung in Halle (Saale) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Niederlassungsleiter bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervor und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Niederlassungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge im Vertrieb oder Teamaufbau zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Networking und Kommunikation zu tun hat, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst, um dein Team und die Niederlassung erfolgreich zu führen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der Niederlassung oder den Herausforderungen, die sie aktuell sehen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
