Im Auftrag unseres Mandanten, eines etablierten Personaldienstleistungsunternehmens mit bundesweiter Ausrichtung, suchen wir erfahrene Vertriebsprofis aus der Personaldienstleistung für vier Regionen jeweils im Raum Halle (Saale), Raum Lüneburg, Raum Nürnberg sowie Raum Pforzheim. Sie übernehmen die vertriebliche Verantwortung und entwickeln das Kundengeschäft dort eigenständig weiter. Als Sales Consultant Personaldienstleistung (m/w/d) übernehmen Sie die vertriebliche Verantwortung für eine der ausgeschriebenen Regionen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der aktiven Gewinnung neuer Kunden sowie dem strategischen Auf- und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen innerhalb Ihres Vertriebsgebietes. Sie analysieren Kundenbedarfe, entwickeln passende Personaldienstleistungskonzepte und begleiten den Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss. Ein besonderer Fokus liegt auf On-Site-Modellen, Master-Vendor-Lösungen und Rahmenverträgen. Die Tätigkeit kann remote ausgeübt werden oder, sofern sich eine Niederlassung in Ihrer Nähe befindet, in einem hybriden Arbeitsmodell. Aufgaben Aktive Neukundenakquise, insbesondere bei klein- und mittelständischen Unternehmen innerhalb Ihrer Vertriebsregion Aufbau und nachhaltige Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung strategischer Personallösungen Konzeption und Vertrieb von On-Site-Modellen, Master-Vendor-Lösungen und Rahmenverträgen Begleitung des Vertriebsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Niederlassungen, Identifikation zusätzlicher Vertriebspotenziale und verlässliche Abstimmung der Vertriebsaktivitäten Persönliche Kundentermine sowie kontinuierlicher Ausbau Ihres Netzwerks innerhalb der Vertriebsregion Reisetätigkeit innerhalb Ihrer Vertriebsregion zum Auf- und Ausbau neuer Kundenbeziehungen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige und fundierte Vertriebserfahrung Fundierte vertriebliche Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung Nachweisbare Erfahrung in der aktiven Neukundenakquise und Kundenbetreuung innerhalb der Personaldienstleistung Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit On-Site-Modellen und Master-Vendor-Lösungen Erfahrung mit Rahmenverträgen und strategischen Personaldienstleistungskonzepten Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit zvoove pdl/recruit Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Vertriebsregion Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung Hohe Selbststeuerungsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise Empathie und ein wertschätzender, professioneller Umgang mit Menschen Freude an der aktiven Gewinnung und langfristigen Entwicklung von Kundenbeziehungen Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sehr attraktives Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen Firmenwagen mit privater Nutzung Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Home-Office-Regelung Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen und Wellnessangeboten sowie JobRad-Leasing Strukturiertes Onboarding sowie Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Dvierse Benefits Möglichkeit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss über das gesetzliche Mindestmaß hinaus Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder und reizt Sie die Perspektive, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse nachhaltig zu prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.
Sales Manager Personaldienstleistung (m/w/d) in Nürnberg Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Bauleiter und Projektleiter in Recklinghausen, geprägt von klaren Verantwortungsbereichen und der Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmensumfeld sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg, was die Arbeit an anspruchsvollen Bauprojekten besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
