Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und betreue den gesamten Vermittlungsprozess.
- Unternehmen: Etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung und exzellentem Ruf.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Homeoffice und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Umfeld, das Leistung und Humor vereint.
- Warum dieser Job: Gestalte Erfolge im Vertrieb und Recruiting in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich und Begeisterung für Kundenkommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Unser Mandant ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Markterfahrung, exzellentem Ruf und einem stabilen Kundenstamm in Industrie, Handwerk und Technik. Das Unternehmen steht für Qualität, Menschlichkeit und nachhaltige Partnerschaften, sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeiter/-innen.
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir exklusiv eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Erfolge zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Du bist die Brücke zwischen Unternehmen und Fachkräften. In Deinem Verantwortungsbereich sorgst Du dafür, dass die richtigen Menschen an den richtigen Orten wirken.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld
- Gewinnung neuer Projekte und Mandate durch aktiven Vertrieb und Dein Netzwerk
- Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Nutzung moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur optimalen Positionierung Deiner Kandidaten und Kunden
Dein Profil
- Erste Erfahrung in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich
- Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und Kundenkommunikation
- Eine offene, verbindliche Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
- Freude am Netzwerken, Mut zur Eigeninitiative und Lust auf Erfolge im Team
- Fließende Deutschkenntnisse und ein positives Mindset
Das bietet Dir unser Mandant:
- Umfassende Einarbeitung
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) + Tankkarte ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub + moderne Arbeitsausstattung (iPhone, Laptop, modernes Büro)
- Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit
- Attraktives Vergütungspaket: hohes Fixum + leistungsstarke Provision
- Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
- Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur, schnelle Entscheidungen
- Ein Umfeld, in dem Leistung, Humor und Teamgeist zusammengehören
Klingt das nach Dir? Dann gestalte Deine Zukunft in einem Unternehmen, das Professionalität mit Herz verbindet. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Starttermins.
Personalberater (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 25-jährige Markterfahrung zurückblickt, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Mit einer offenen Duz-Kultur, flachen Hierarchien und einem attraktiven Vergütungspaket bietet das Unternehmen in Frankfurt am Main ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Erfolge gefördert werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv zeigen und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Kenntnisse und Erfahrungen zu teilen und zu zeigen, wie wir zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personaldienstleistungsunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Kunden und ihre Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb, Recruiting und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position als Personalberater. Lass deine Leidenschaft für das Netzwerken und die Zusammenarbeit mit Menschen durchscheinen. Ein positives Mindset kann oft den Unterschied machen!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
