Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und betreue den gesamten Vermittlungsprozess.
- Unternehmen: Etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung und exzellentem Ruf.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Umfeld, das Leistung und Teamgeist fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Erfolge im Vertrieb und Recruiting in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich und Begeisterung für Kundenkommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Unser Mandant ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Markterfahrung, exzellentem Ruf und einem stabilen Kundenstamm in Industrie, Handwerk und Technik. Das Unternehmen steht für Qualität, Menschlichkeit und nachhaltige Partnerschaften, sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeiter/-innen.
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir exklusiv eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Erfolge zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Du bist die Brücke zwischen Unternehmen und Fachkräften. In Deinem Verantwortungsbereich sorgst Du dafür, dass die richtigen Menschen an den richtigen Orten wirken.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld
- Gewinnung neuer Projekte und Mandate durch aktiven Vertrieb und Dein Netzwerk
- Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Nutzung moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur optimalen Positionierung Deiner Kandidaten und Kunden
Dein Profil:
- Erste Erfahrung in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich
- Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und Kundenkommunikation
- Eine offene, verbindliche Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
- Freude am Netzwerken, Mut zur Eigeninitiative und Lust auf Erfolge im Team
- Fließende Deutschkenntnisse und ein positives Mindset
Das bietet Dir unser Mandant:
- Umfassende Einarbeitung
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) + Tankkarte ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub + moderne Arbeitsausstattung (iPhone, Laptop, modernes Büro)
- Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit
- Attraktives Vergütungspaket: hohes Fixum + leistungsstarke Provision
- Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
- Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur, schnelle Entscheidungen
- Ein Umfeld, in dem Leistung, Humor und Teamgeist zusammengehören
Klingt das nach Dir? Dann gestalte Deine Zukunft in einem Unternehmen, das Professionalität mit Herz verbindet. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Starttermins.
Personalberater (m/w/d) in Leuna Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 25-jährige Markterfahrung zurückblickt, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Mit einer offenen Duz-Kultur, flachen Hierarchien und einem attraktiven Vergütungspaket bietet das Unternehmen in Leuna ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Erfolge gefördert werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßigen Teamevents, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) in Leuna erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtigen Stellenangebote zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Leuna mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Personalberater zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um Erfolge zu gestalten.
Zeig deine Begeisterung!:Lass uns spüren, dass du für Vertrieb und Recruiting brennst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft für die Branche zeigen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personalberaters. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere ein positives Mindset
Ein positives Mindset ist entscheidend, besonders in einem vertriebsorientierten Umfeld. Sei optimistisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Deine Einstellung kann einen großen Einfluss darauf haben, wie du wahrgenommen wirst und ob du ins Team passt.
