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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und Projekte besetzen, Kandidaten rekrutieren und Netzwerke aufbauen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und hervorragender Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit direkter Kommunikation und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Vertrieb.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und garantieren absolute Diskretion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt. Exklusiv suchen wir im Zuge der Expansion einen Personalberater (w/m/d) für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Industrie, Technik und/oder Office.
Aufgaben
- Gewinnung von Kunden und Projekten
- Besetzung der Positionen via direkter Personalvermittlung
- Auf- und Ausbau des Kundennetzwerkes
- Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Auswahl und Recruitment von Kandidaten (w/m/d) mittels verschiedener Rekrutierungskanäle / Active Sourcing
- Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
Qualifikation
- Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie können auf Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung zurückgreifen
- Idealerweise haben Sie bereits (erste) Erfahrung im Bereich der Direktvermittlung gesammelt
- Der Vertrieb sowie der Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen bereiten Ihnen Freude
- Sie beherrschen den Umgang mit allen gängigen Recruitment-Tools
- Sie verfügen über ein hohes- und serviceorientiertes Denken
- Teamfähigkeit, ein sympathisches und verbindliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Sie können sich Ihr Tagesgeschäft frei und selbstständig einteilen
- Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie eine ansprechende Provision
- Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Home-Office-Möglichkeit (bis 2 Tage / Woche)
Noch ein paar Worte zum Schluss
Sie lieben die Personaldienstleistung und mögen die Arbeit mit und für Menschen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen.
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - Industrie - in Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalberatung und Rekrutierung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Aktives Sourcing üben
Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Zeit nehmen, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern. Übe, wie man potenzielle Kandidaten anspricht und welche Fragen du stellen kannst, um ihre Eignung zu beurteilen.
✨Vertrautheit mit Recruitment-Tools
Mach dich mit den gängigen Recruitment-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Tools hast, sei bereit, diese in einem Gespräch zu erwähnen und zu demonstrieren, wie du sie effektiv eingesetzt hast.
✨Vorbereitung auf Vertragsverhandlungen
Da Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du dich darauf vorbereiten, indem du dich über gängige Praktiken und Strategien informierst. Überlege dir, wie du Preisverhandlungen führen kannst, um sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Kandidaten zu wahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - Industrie - in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Personaldienstleistungsunternehmen. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position des Personalberaters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalberaters wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich der Direktvermittlung und deine Erfahrung mit Recruitment-Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Freude am Umgang mit Menschen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du gut zu diesem Unternehmen passt und was du zur Expansion beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, einschließlich deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Bereich Personalberatung bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Industrie und den Herausforderungen bei der Rekrutierung von Fachkräften vorbereiten. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Branche, um kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb
Da der Vertrieb und der Aufbau von Kundenbeziehungen eine zentrale Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
In der Personalberatung ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zeige, dass du dich mit den Zielen und der Vision des Unternehmens identifizieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
