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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Kunden und besetze spannende Positionen in der Industrie.
- Arbeitgeber: Renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein sympathisches Team und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt. Exklusiv suchen wir im Zuge der Expansion einen Personalberater (w/m/d) für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Industrie, Technik und/oder Office.
Aufgaben
- Gewinnung von Kunden und Projekten
- Besetzung der Positionen via direkter Personalvermittlung
- Auf- und Ausbau des Kundennetzwerkes
- Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Auswahl und Recruitment von Kandidaten (w/m/d) mittels verschiedener Rekrutierungskanäle / Active Sourcing
- Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
Qualifikation
- Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie können auf Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung zurückgreifen
- Idealerweise haben Sie bereits (erste) Erfahrung im Bereich der Direktvermittlung gesammelt
- Der Vertrieb sowie der Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen bereiten Ihnen Freude
- Sie beherrschen den Umgang mit allen gängigen Recruitment-Tools
- Sie verfügen über ein hohes- und serviceorientiertes Denken
- Teamfähigkeit, ein sympathisches und verbindliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Sie können sich Ihr Tagesgeschäft frei und selbstständig einteilen
- Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie eine ansprechende Provision
- Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Home-Office-Möglichkeit (bis 2 Tage / Woche)
Noch ein paar Worte zum Schluss
Sie lieben die Personaldienstleistung und mögen die Arbeit mit und für Menschen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen.
Personalberater (m/w/d) - Industrie - in Berlin Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - Industrie - in Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Personalberatern und potenziellen Kunden, um dein Netzwerk auszubauen und mehr über offene Positionen zu erfahren.
✨Aktives Sourcing üben
Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Zeit nehmen, um verschiedene Rekrutierungskanäle zu erkunden. Übe das Ansprechen von Kandidaten und das Erstellen von ansprechenden Profilen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Verhandlungsgeschick entwickeln
Da Preis- und Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgaben sind, ist es wichtig, deine Verhandlungskompetenzen zu schärfen. Informiere dich über gängige Verhandlungstechniken und übe diese in Rollenspielen oder mit Freunden.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Industrie und Technik auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, besser mit Kunden und Kandidaten zu kommunizieren und deine Expertise zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - Industrie - in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Personaldienstleistungsunternehmen. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position des Personalberaters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalberaters wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Gehe auf deine Freude an der Arbeit mit Menschen und deine Kommunikationsstärke ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, einschließlich deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Marktposition und ihre Erfolge in den letzten 30 Jahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Da der Job stark vertriebsorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen parat haben. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personaldienstleistung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zu zeigen, sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den spezifischen Erwartungen und Zielen des Unternehmens an einen Personalberater stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
