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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage client relationships and expand the customer base in medical and social pedagogy.
- Arbeitgeber: Join a renowned personnel service company with an excellent reputation in the industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a friendly work environment, attractive salary, and innovative tools for your daily tasks.
- Warum dieser Job: Be part of a growth-oriented team that values empathy and open communication.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales experience in personnel services and a passion for networking are essential.
- Andere Informationen: Expect a supportive team atmosphere with flat hierarchies and great coffee!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines alteingesessenen, sehr renommierten Personaldienstleistungsunternehmens, welches sich eine hervorragende Reputation im medizinischen und sozialpädagogischen Bereich geschaffen hat, suchen wir exklusiv einen Personalberater / Personaldisponenten (w/m/d).
Aufgaben
- Kundenbetreuung – wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Ausbau des Vertriebsgebietes
- Arbeitnehmerüberlassung und direkte Personalvermittlung von Fach– und Führungskräften aus den Bereichen Medical und Sozialpädagogik.
- Vertragsgestaltung mit dem Kunden
- Betreuung der externen Mitarbeiter
Qualifikation
- Sie verfügen bereits über (erste) Vertriebserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistungsbranche und besitzen idealerweise Erfahrungen in der Überlassung und Betreuung von Mitarbeitern aus dem medizinischen und/oder sozialpädagogischen Segment
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise und offene Persönlichkeit in das Unternehmen ein
- Sie bevorzugen ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Alle gängigen Rekrutierungsweg sind Ihnen bestens vertraut
- Sie sind ein Teamplayer, besitzen ein hohes Maß an Empathie und Kunden– und Serviceorientierung, haben Freude am Auf– und Ausbau von Kundenbeziehungen und begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe.
Benefits
- Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
- Eine intensive Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung
- Einen innovativen Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiraum
- Aktuelle und innovative Tools zur Erleichterung des Tagesgeschäftes, z.B. zur Suche nach geeigneten Kandidaten
- Ein beständiges Arbeitsumfeld ohne Fluktuation sowie flache Hierarchien und engagierte und offene Kollegen/-innen, die sich untereinander unterstützen
- Chefs, die den Blick für den Menschen und ihr Team haben
- Guten Kaffee sowie jederzeit einen Austausch und ein offenes Ohr
Sie lieben den Vertrieb und möchten gerne Teil eines innovativen und wachstumsorientierten Unternehmens sein?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Annette Hoppmann
Annette Hoppmann Consulting
Berliner Allee 57
40212 Düsseldorf
#J-18808-Ljbffr
Personalberater / Personaldisponent AÜ - Medical & Sozialpädagogik - in Hamburg Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Personaldisponent AÜ - Medical & Sozialpädagogik - in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personalberatung ist es entscheidend, gute Kontakte zu haben. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche und informiere sie über deine Jobinteressen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Medical und Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Ansprechpartner zu positionieren und deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events oder Messen vor, die sich auf die Personaldienstleistungsbranche konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und direkt ins Gespräch kommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wie StudySmarter im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren. Ein persönliches Gespräch kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Personaldisponent AÜ - Medical & Sozialpädagogik - in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Vertriebserfahrungen und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Personalvermittlung und Kundenbetreuung besonders betonen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Füge Gehaltsvorstellungen hinzu: Da in der Stellenanzeige nach deinen Gehaltswünschen gefragt wird, stelle sicher, dass du diese klar und realistisch in deiner Bewerbung angibst. Recherchiere vorher, um eine angemessene Vorstellung zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Sei ein Netzwerker
Da die Position viel mit Kundenbetreuung und dem Ausbau von Beziehungen zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Networking-Fähigkeiten betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, insbesondere in der Personaldienstleistungsbranche. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Betone deine Empathie
In dieser Rolle ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du deine empathischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Kunden oder Mitarbeiter zu unterstützen. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Personaldienstleistungsunternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Reputation im medizinischen und sozialpädagogischen Bereich schätzt und wie du dazu beitragen möchtest, diese weiter auszubauen.
