Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenbeziehungen und besetze medizinische Positionen mit passenden Kandidaten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Home Office und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Fachkräften und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude an Vertrieb und Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräften in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Unser Kunde ist ein mittelständisches, bundesweit tätiges Personaldienstleistungsunternehmen, welches erfolgreich seit über 20 Jahren in der medizinischen Personaldienstleistung tätig ist. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für den Standort einen Personalberater (w/m/d) für die Überlassung von medizinischen Kräften.
Aufgaben- Als Personalberater/-in sind Sie für die aktive Betreuung und den Ausbau von Kundenbeziehungen verantwortlich.
- Sie gewinnen neue Aufträge und besetzen offene Positionen aus dem medizinischen Bereich mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten via Arbeitnehmerüberlassung.
- Sie führen Vorstellungsgespräche, begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Bewerbenden und Kundschaft beratend zur Seite.
- Sie arbeiten eng mit dem Niederlassungsteam zusammen und unterstützen den wirtschaftlichen Erfolg des Standorts.
- Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung.
- Sie haben Freude am Vertrieb und an der Beratung von Kundinnen und Kunden.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine zielorientierte Arbeitsweise.
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision.
- Firmenwagen auch zu Ihrer privaten Nutzung (1%-Regelung).
- Vertrauensarbeitszeit.
- Home Office-Möglichkeit.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Personalberater (w/m/d) Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalberater (w/m/d) in Berlin eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung setzt. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens auch privat, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und Home Office. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem etablierten, mittelständischen Unternehmen, das seit über 20 Jahren erfolgreich in der medizinischen Personaldienstleistung tätig ist.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Personalberatern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position als Personalberater.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung hast, teile konkrete Beispiele von erfolgreichen Vermittlungen oder Projekten. Das gibt den Arbeitgebern einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Motivation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In der Personaldienstleistung zählt jede Erfahrung. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personaldienstleistungsunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als Personalberater/-in viel mit Menschen arbeitest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder schwierige Recruiting-Prozesse gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Personalberater/-in ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen des Interviewers. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
