Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenbeziehungen und besetze medizinische Positionen mit passenden Kandidaten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Home Office und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Fachkräften und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude an Vertrieb und Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräften in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Unser Kunde ist ein mittelständisches, bundesweit tätiges Personaldienstleistungsunternehmen, welches erfolgreich seit über 20 Jahren in der medizinischen Personaldienstleistung tätig ist. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für den Standort einen Personalberater (w/m/d) für die Überlassung von medizinischen Kräften.
Aufgaben
- Als Personalberater/-in sind Sie für die aktive Betreuung und den Ausbau von Kundenbeziehungen verantwortlich.
- Sie gewinnen neue Aufträge und besetzen offene Positionen aus dem medizinischen Bereich mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten via Arbeitnehmerüberlassung.
- Sie führen Vorstellungsgespräche, begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Bewerbenden und Kundschaft beratend zur Seite.
- Sie arbeiten eng mit dem Niederlassungsteam zusammen und unterstützen den wirtschaftlichen Erfolg des Standorts.
Profil
- Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung.
- Sie haben Freude am Vertrieb und an der Beratung von Kundinnen und Kunden.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine zielorientierte Arbeitsweise.
Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision.
- Firmenwagen auch zu Ihrer privaten Nutzung (1%-Regelung).
- Vertrauensarbeitszeit.
- Home Office-Möglichkeit.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Annette Hoppmann
Kontakt
Annette Hoppmann Consulting
Berliner Allee 57
40212 Düsseldorf
+49 211 17600140
annette@hoppmann-consulting.de
Personalberater (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Als Personalberater (w/m/d) in Berlin profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in einem etablierten, mittelständischen Unternehmen der Personaldienstleistung. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unsere offene Unternehmenskultur und das engagierte Team sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (w/m/d) in Berlin erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (w/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Personalberater für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervorzuheben. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung, insbesondere im medizinischen Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder offene Positionen besetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
