Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenbeziehungen und besetze medizinische Positionen mit passenden Kandidaten.
- Unternehmen: Mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit hervorragendem Ruf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Home Office und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude an Vertrieb und Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräften in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Unser Kunde ist ein mittelständisches, bundesweit tätiges Personaldienstleistungsunternehmen mit einem hervorragenden Ruf im Bereich der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für den Standort einen Personalberater (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Als Personalberater/-in sind Sie für die aktive Betreuung und den Ausbau von Kundenbeziehungen verantwortlich.
- Sie gewinnen neue Aufträge und besetzen offene Positionen aus dem medizinischen Bereich mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten via Arbeitnehmerüberlassung.
- Sie führen Vorstellungsgespräche, begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Bewerbenden und Kundschaft beratend zur Seite.
- Sie arbeiten eng mit dem Niederlassungsteam zusammen und unterstützen den wirtschaftlichen Erfolg des Standorts.
Ihr Profil
- Sie verfügen über Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung.
- Sie haben Freude am Vertrieb und an der Beratung von Kundinnen und Kunden.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine zielorientierte Arbeitsweise.
Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision.
- Firmenwagen auch zu Ihrer privaten Nutzung (1%-Regelung).
- Vertrauensarbeitszeit.
- Home Office-Möglichkeit.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Annette Hoppmann
Kontakt: Annette Hoppmann Consulting
Berliner Allee 57
40212 Düsseldorf
+49 211 17600140
annette@hoppmann-consulting.de
Personalberater (w/m/d) in Bremen Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Als mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen in Bremen bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Fixgehalt und Provisionen, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit von Home Office fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich für die berufliche Entwicklung von Fach- und Führungskräften im medizinischen Bereich einsetzt.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (w/m/d) in Bremen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personaldienstleistung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Kommunikationsstärke zu zeigen und deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Beratung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen im medizinischen Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke aufzubauen. Teile relevante Inhalte und zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du bei potenziellen Arbeitgebern im Gedächtnis bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (w/m/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung eingehen. Zeig uns, was du kannst und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche, insbesondere im medizinischen Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Partner für das Unternehmen sein kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Recruiting-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
