Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und rekrutiere neue Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Home Office und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem freundlichen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.
Aufgaben
- Kundenbetreuung
- Wirtschaftlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement
- Betreuung sowie Einsatzplanung der externen Mitarbeiter/-innen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern
Profil
- Sie haben bereits Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie verfügen über gute regionale Kenntnisse
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung sowie hervorragende Provisionsmöglichkeiten
- Ein Firmenwagen auch zu Ihrer privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen
- Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Regelmäßige Firmenevents
- Home Office-Möglichkeit
- JobRad-Leasing
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und freundschaftlichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen und der Flexibilität, im Home Office zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über deren Werte und Ziele, damit du im Gespräch überzeugend auftreten kannst. Wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und mit Leidenschaft arbeiten. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen. Zeig uns, wie du in der Personaldienstleistung gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personaldienstleistungsunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Unternehmen tun kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen flache Hierarchien schätzt, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
