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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner für Kunden und besetze offene Positionen eigenständig.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 34 Tage Urlaub und lukrative Provisionen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung im vertriebsorientierten Umfeld.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und garantieren absolute Diskretion!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich starkes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit mittlerweile über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.
Aufgaben
- Vertrieblicher Auf– und Ausbau
- Erster Ansprechpartner für die Kunden
- Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement
- Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter/-innen
- Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern
Qualifikation
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und fühlen sich auch in einem vertriebsorientierten Umfeld wohl
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden
- Arbeitszeitende Mo-Do 16.15 Uhr, Freitag 15.00 Uhr
- bis zu 34 Tage Urlaub
- Festgehalt + lukrative Provision
- Externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.)
- Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")
- Monatliche ausgezahlte Prämien für Teamevents oder ähnliches
- Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm
Noch ein paar Worte zum Schluss
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Annette Hoppmann
Personaldisponent (m/w/d) in Erfurt Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Erfurt
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Dienstleistungen auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenevents oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in jedem Gespräch. Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, dich gut zu präsentieren, können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Erfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personaldienstleistungssektor hervorhebt. Betone deine vertrieblichen Fähigkeiten und Netzwerkerfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personaldisponent geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine zielorientierte Arbeitsweise ein.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das frühestmögliche Eintrittsdatum in deiner Bewerbung anzugeben, wie es in der Stellenanzeige gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Rekrutierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Achte auf eine klare und freundliche Ausdrucksweise und sei offen für den Austausch.
