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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung von Vakanzen und Kundenbetreuung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien und attraktive Vergütung mit Provisionsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem dynamischen Team mit Verantwortung und Gestaltungsfreiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld und Unterstützung durch nette Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit agierendes, sehr erfolgreich agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches Tochterunternehmen einer wirtschaftlich sehr starken Unternehmensgruppe ist, die bereits seit über 50 Jahren am Markt etabliert ist.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
- Administration
Qualifikation
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung sowie hervorragende Provisionsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen
- Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
Finden Sie sich in der Beschreibung wieder?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
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Personaldisponent (m/w/d) in Fulda Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Fulda
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und verstehst, welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Kundenbetreuung und zum Bewerbermanagement übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du dich über deren Werte und Kultur informierst. Wenn du im Gespräch erwähnst, wie gut du zu ihrer Philosophie passt, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Fulda
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen und dessen Tochtergesellschaften. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein kundenorientiertes Denken, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung besonders betont werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personaldisponent geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin, klar und präzise anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Personalwesen und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und flache Hierarchien schätzt.
✨Sei empathisch und serviceorientiert
Demonstriere während des Gesprächs deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
