Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung von Vakanzen und Betreuung von Kunden im gewerblich-technischen Bereich.
- Unternehmen: Erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem Team, das Menschen unterstützt und fördert.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches mittlerweile seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Disposition und Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
Profil
- Sie verfügen über Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Teams, die ein angenehmes und offenes Miteinander leben und viel und gerne lachen
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Personaldisponent (m/w/d) in Hanau Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Als Personaldisponent (m/w/d) in Hanau profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem etablierten Personaldienstleistungsunternehmen, das seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt agiert. Unsere flachen Hierarchien und die offene Kommunikation fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle macht, die mit und für Menschen arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) in Hanau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Personaldienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung dazu passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude daran hast, mit Menschen zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Hanau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung. Was hast du gelernt? Wie hast du mit Menschen gearbeitet? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personaldienstleistungsunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position des Personaldisponenten viel mit Menschen und Kunden zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personaldienstleistung ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern und sicherer zu werden.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen.
