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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und besetze offene Positionen im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tolle Arbeitszeiten, attraktives Gehalt plus Provision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem vertriebsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und diverse Karrieremöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit mittlerweile über 20 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Im Zuge der Expansion suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten (w/m/d).
Aufgaben
- Vertrieblichen Auf– und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement
- Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter/-innen
- Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern
Qualifikation
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und fühlen sich auch in einem vertriebsorientierten Umfeld wohl
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tolle Arbeitszeiten
- Attraktives Festgehalt + Provision
- externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.)
- strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")
- Diverse Karrieremöglichkeiten
Noch ein paar Worte zum Schluss
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Annette Hoppmann
Personaldisponent (m/w/d) in Hilden Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Hilden
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Rekrutierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Ziele und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Hilden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Netzwerkerfahrung hervor.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Personaldisponent umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Netzwerkkünste
Da der Job viel mit dem Aufbau von Kundenbeziehungen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess zu sprechen. Erkläre, wie du offene Positionen besetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
