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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und besetze offene Positionen im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tolle Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Karrieremöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und interne Schulungen sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit mittlerweile über 20 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Im Zuge der Expansion suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten (w / m / d).
Aufgaben
- Vertrieblichen Auf– und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter / -innen / Bewerbermanagement
- Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter / -innen
- Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares
- Einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor und Wohlfühlen in einem vertriebsorientierten Umfeld
- Offene und kommunikative Art sowie zielorientierte Arbeitsweise
Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tolle Arbeitszeiten
- Attraktives Festgehalt + Provision
- externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.)
- Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")
- Diverse Karrieremöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Personaldisponent (m / w / d) in Hilden Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m / w / d) in Hilden
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und im gewerblich-technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Rekrutierung und Kundenbindung zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personaldisponenten recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Personaldisponent ist es wichtig, sowohl mit Kunden als auch mit Bewerbern effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien klar und präzise vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m / w / d) in Hilden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Gib in deiner Bewerbung klar deinen Gehaltswunsch und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert dem Unternehmen die Planung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Personaldisponent umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Da der Job einen starken Fokus auf den Aufbau von Kundenbeziehungen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Eine offene und kommunikative Art ist entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den externen Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
