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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung von Vakanzen und Kundenbetreuung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Ein starkes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem empathischen Team mit Verantwortung und Gestaltungsfreiraum für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Freundlicher Umgang und offenes Ohr für alle Mitarbeiter sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein wirtschaftlich starkes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
Ihr Profil
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie besitzen ein hohes kunden- und serviceorientiertes Denken
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Benefits
- Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen
- Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Guten Kaffee und jederzeit einen Austausch und ein offenes Ohr
Finden Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Personaldisponent (m/w/d) in Jena Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Jena
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalmanagement und -vermittlung beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, z.B. über digitale Rekrutierungstools oder Veränderungen im Arbeitsrecht. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Kundenbetreuung und Teamarbeit übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir der Kontakt zu Kunden und externen Mitarbeitern wichtig ist. Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren, sind in dieser Position besonders wertvoll.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Jena
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Dienstleistungen und die Branche, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und dein kundenorientiertes Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu dem Unternehmen passt. Gehe auf deine Empathie und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zur Kundenbetreuung beitragen kannst.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Personaldienstleistung und wie du mit Kunden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigen.
✨Zeige dein Interesse am Unternehmen
Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die flachen Hierarchien und das freundschaftliche Arbeitsumfeld schätzt.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da der Job viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten hervorzuheben. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine kunden- und serviceorientierte Denkweise verdeutlichen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut oder neue Kunden gewonnen hast.
