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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Neukundengewinnung und das Recruiting neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, bis zu 34 Tage Urlaub und lukrative Provisionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und externe Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein sehr erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit nunmehr über 30 Jahren auf dem Markt etabliert ist. Im Zuge der Expansion suchen wir einen Personaldisponenten (w/m/d), der Freude daran hat, im gewerblich-technischen Bereich zu agieren.
Aufgaben
- Vertrieblichen Auf– und Ausbau / Neukundengenerierung
- Repräsentation des Unternehmens
- Erster Ansprechpartner für die Kunden
- Eigenständige Besetzung von offenen Positionen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement
- Einsatzplanung sowie Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter/-innen
- Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern
- Administration
Qualifikation
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und sehen Ihre Stärke im Auf- und Ausbau von Kundenstrukturen und in der Gewinnung von Kandidaten (w/m/d) aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein
Benefits
- Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden (Freitags bis 15.00 Uhr)
- Vertrauensarbeitszeit
- Home-Office-Regelung (einen Tag / Woche)
- bis zu 34 Tage Urlaub
- Festgehalt + lukrative Provision
- Externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.)
- Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")
- Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm
Noch ein paar Worte zum Schluss
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Annette Hoppmann
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Leipzig
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personaldienstleistungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personaldisponenten recherchierst. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle genau kennst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im gewerblich-technischen Bereich und deine Fähigkeiten in der Neukundengenerierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Netzwerkerfahrung hervor, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Personaldienstleistungsunternehmen informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Marktposition. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle des Personaldisponenten viel mit Rekrutierung und Kundenmanagement zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
