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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung von Vakanzen und Kundenbetreuung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien und attraktive Vergütung mit Provisionsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem dynamischen Team mit Verantwortung und Gestaltungsfreiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld und Unterstützung durch nette Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit agierendes, sehr erfolgreich agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 20 Jahren sehr erfolgreich am Markt agiert.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
- Administration
Qualifikation
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung sowie hervorragende Provisionsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen
- Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
Finden Sie sich in der Beschreibung wieder?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
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Personaldisponent (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Mannheim
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personaldienstleistung übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Kundenbetreuung und Recruitment konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und offen, wenn du mit Mitarbeitern des Unternehmens sprichst. Ein sympathisches Auftreten kann den Unterschied machen und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kundenorientierte Denkweise, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung besonders wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personaldisponent geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Kundenbetreuung und zum Bewerbermanagement beitragen kannst.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personaldienstleistung vor
Da du bereits erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung gesammelt hast, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Vakanzen besetzt oder Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und flache Hierarchien. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Empathie im Umgang mit Kollegen und Kunden verdeutlichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Rolle des Personaldisponenten ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deiner Körpersprache während des Interviews.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie das Arbeitsumfeld gestalten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
