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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung von Vakanzen und Kundenbetreuung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Ein starkes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Provision, intensive Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem unterstützenden Team mit direkter Kommunikation und ohne Zahlendruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, absolute Diskretion wird garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein wirtschaftlich starkes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen. Im Zuge der Expansion suchen wir einen Personaldisponenten (w/m/d) für die gewerblich-technische Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
Qualifikation
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.
- Sie besitzen ein hohes kunden – und serviceorientiertes Denken.
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Es herrscht kein Zahlendruck und Sie können Ihr Tagesgeschäft frei und selbstständig einteilen
- Sie erhalten eine intensive Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung (13 Monate) in unbefristeter Anstellung sowie eine sehr ansprechende Provision
- Weitere monetäre Benefits
- Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Teams, die ein angenehmes und offenes und kollegiales Miteinander leben und sich untereinander unterstützen.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Finden Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Personaldisponent (m/w/d) in Penzberg Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Penzberg
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement und Arbeitnehmerüberlassung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personaldisponenten recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu Themen wie Kundenbetreuung und Bewerbermanagement, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und offen, wenn du dich bei uns bewirbst oder während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein sympathisches Auftreten kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Penzberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personaldisponenten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Fähigkeiten im Kundenmanagement sowie deine empathische Art.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als Teamplayer auszeichnet. Hebe hervor, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellungen sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung und wie du mit Kunden umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und freundlich zu präsentieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht einen Teamplayer. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei empathisch und serviceorientiert
Demonstriere während des Interviews, dass du empathisch bist und ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung besitzt. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern eingehst.
