Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung von Vakanzen und Betreuung von Kunden im gewerblich-technischen Bereich.
- Unternehmen: Erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Homeoffice und attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Offene Duz-Kultur und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und arbeite in einem humorvollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit sehr erfolgreich agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Das Unternehmen agiert in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Disposition und Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
Profil
- Sie haben bereits Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Benefits
- Umfassende Einarbeitung mit Mentoring durch erfahrene Kollegen/-innen
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) + Tankkarte ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub + moderne Arbeitsausstattung (iPhone, Laptop, modernes Büro)
- Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit
- Attraktives Vergütungspaket: hohes Fixum + leistungsstarke Provision
- Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
- Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur, schnelle Entscheidungen
- Ein Umfeld, in dem Humor und Teamgeist zusammengehören
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Personaldisponent (w/m/d) Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter in der Personaldienstleistung mit über 20 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf die gewerblich-technische Arbeitnehmerüberlassung. Wir bieten eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und attraktiven Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und der Möglichkeit auf Homeoffice. Bei uns haben Sie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Humor und Teamgeist schätzt.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch bist, sprich darüber, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Lass uns gemeinsam deine Motivation herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Erfolge in der Personaldienstleistung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenbetreuung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Personaldisponent klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Empathie
Da die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden oder Kollegen eingegangen bist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Alltag gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
