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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung von Vakanzen und Kundenbetreuung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Ein starkes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Flache Hierarchien, Teamarbeit und die Möglichkeit, mit Menschen zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf guten Kaffee und ein offenes Ohr im Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein wirtschaftlich starkes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen.
Im Zuge der Expansion suchen wir einen Personaldisponenten (w/m/d).
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen,
- Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
Qualifikation
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken.
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Es herrscht kein Zahlendruck und Sie können Ihr Tagesgeschäft frei und selbstständig einteilen
- Sie erhalten eine intensive Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung (13 Monate) in unbefristeter Anstellung sowie eine sehr ansprechende Provision
- Weitere monetäre Benefits
- Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Teams, die ein angenehmes und offenes und kollegiales Miteinander leben und sich untereinander unterstützen.
Finden Sie sich in der Beschreibung wieder?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (w/m/d) in Jena Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (w/m/d) in Jena
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personaldienstleistung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Kundenbetreuung und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In der Personaldienstleistung ist es wichtig, empathisch zu sein und eine positive Einstellung zu haben. Lass dies in deinen Gesprächen durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (w/m/d) in Jena
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Kommunikationsstärke.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Position viel mit Kundenkontakt zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und -akquise zeigen.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Anekdoten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Empathie und Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die dort gelebt werden.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine kunden- und serviceorientierte Denkweise verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
