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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kunden und rekrutiere neue Talente.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein sympathisches Team, ein sicheres Gehalt und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Networking-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und absolute Diskretion bei der Bewerbung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein sehr erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit nunmehr über 30 Jahren auf dem Markt etabliert ist.
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für die Kunden
- Eigenständige Besetzung von offenen Positionen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement
- Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter/-innen
- Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern
- Administration
Qualifikation
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und sehen Ihre Stärke im Ausbau von Kundenstrukturen
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein
Benefits
- Ein sympathisches Team und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Ein wirtschaftlich sicheres Unternehmen
- Eine intensive Einarbeitung
- Ein ansprechendes Fix Gehalt
- Einen Firmenwagen zu Ihrer privaten Nutzung
Noch ein paar Worte zum Schluss
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Annette Hoppmann
Personaldisponent (w/m/d) in Regensburg Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (w/m/d) in Regensburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen im Personaldienstleistungssektor zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich der Personaldisposition verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge aus der Vergangenheit! Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich offene Positionen besetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle des Personaldisponenten stark auf Interaktion basiert, ist es wichtig, dass du während des gesamten Bewerbungsprozesses klar und professionell kommunizierst. Dies hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (w/m/d) in Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Branche, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personaldisponent hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Personaldienstleistungssektor und deine Fähigkeiten im Kundenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Netzwerkerfahrung ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch und das frühestmögliche Eintrittsdatum anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personaldisponenten gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung und wie du mit Kunden umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Netzwerkerfahrung hervor
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Beziehungen zu Kunden oder Bewerbern aufgebaut hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Personaldienstleistungsunternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
