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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner für Kunden und besetze offene Positionen eigenständig.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 34 Tage Urlaub und lukrative Provisionen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und monatliche Prämien für Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich starkes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit mittlerweile über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.
Aufgaben
- Vertrieblicher Auf– und Ausbau
- Erster Ansprechpartner für die Kunden
- Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement
- Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter/-innen
- Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern
- Administration
Qualifikation
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und fühlen sich auch in einem vertriebsorientierten Umfeld wohl
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden
- Arbeitszeitende Mo-Do 16.15 Uhr, Freitag 15.00 Uhr
- bis zu 34 Tage Urlaub
- Festgehalt + lukrative Provision
- Externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.)
- Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und „on-the-Job“)
- Monatliche ausgezahlte Prämien für Teamevents oder ähnliches
- Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Eintrittsdatums.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Annette Hoppmann
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (w/m/d) in Rottweil Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (w/m/d) in Rottweil
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die Position zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personaldienstleistungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Rekrutierung und Kundenbetreuung einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem vertriebsorientierten Umfeld ist es wichtig, dass du überzeugend und selbstbewusst auftrittst, sowohl im persönlichen Gespräch als auch am Telefon.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Kultur, und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie gut du zu ihnen passt und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (w/m/d) in Rottweil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine einschlägige Berufserfahrung im Personaldienstleistungssektor und deine vertriebsorientierte Arbeitsweise hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Personaldisponenten geeignet bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Netzwerkerfahrung.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltswunsch und frühestem Eintrittsdatum, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf vertriebliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf den Vertrieb hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Strategien zur Kundengewinnung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, als Netzwerker aufzutreten. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Stärken zu demonstrieren, sowohl im Gespräch als auch in der Art, wie du dich präsentierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Marktposition und ihre Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen in der Branche beziehen. Es zeigt, dass du engagiert bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
