Projektleiter Großküchenplanung (m/w/d) in Trier

Projektleiter Großküchenplanung (m/w/d) in Trier

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Großküchentechnik und begleite sie bis zur Installation vor Ort.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich technische Ausstattung von Großküchen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Lösungen für die Gastronomie.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich der technischen Ausstattung von Großküchen sowie lebensmittelverarbeitenden Betrieben. Das Unternehmen betreut Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir für den Raum Bitburg einen Kandidaten (m/w/d), der Projekte im Bereich Großküchentechnik eigenständig betreut.

Sie beraten Kunden, erstellen Angebote, führen Gespräche und begleiten die Umsetzung der Projekte bis zur Installation vor Ort. Dabei verbinden Sie Kundenkontakt, technische Abstimmung und Projektkoordination in einer vielseitigen Tätigkeit.

Ihre Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Großküchentechnik und Betriebsausstattung
  • Technische Konzeption individueller Kundenlösungen
  • Erstellung von Angeboten sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Beratung und Betreuung von Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden
  • Begleitung der Projekte bis zur Installation vor Ort
  • Verantwortung für Vertragsabschlüsse und Nachbetreuung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare praktische Erfahrung
  • Alternativ bringen Sie Erfahrung aus der Gastronomie, dem Lebensmittelbereich oder dem technischen Umfeld mit
  • Sie haben Freude am Umgang mit Kunden und idealerweise erste Erfahrung in Beratung, Verkauf oder Projektarbeit
  • Technisches Verständnis sowie Interesse an Lösungen im Bereich Großküchentechnik oder Betriebsausstattung
  • Führerschein Klasse B
  • Sicheres und verbindliches Auftreten im Kundenkontakt
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Interesse an projektbezogenem Arbeiten

Benefits

  • Ein ansprechendes Gehalt sowie Firmenwagen auch zu Ihrer privaten Nutzung (1%-Regelung)
  • Sehr strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Teamorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder? Reizt Sie die Perspektive, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.

Projektleiter Großküchenplanung (m/w/d) in Trier Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einer umfassenden Einarbeitung, regelmäßigen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Flexibilität eines Firmenwagens zur privaten Nutzung. In Trier profitieren Sie von einer attraktiven Lage, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.

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Kontaktdaten:

Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Großküchenplanung (m/w/d) in Trier erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Annette Hoppmann Consulting interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Großküchenplanung (m/w/d) in Trier mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technisches Verständnis
Kundenberatung
Angebotserstellung
Preisverhandlungen
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Annette Hoppmann Consulting damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Annette Hoppmann Consulting gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Annette Hoppmann Consulting genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Annette Hoppmann Consulting!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Annette Hoppmann Consulting zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Annette Hoppmann Consulting ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.