Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen und den gesamten Recruiting-Prozess betreuen.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Umgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld und klaren Strukturen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir am Standort Aachen eine engagierte Persönlichkeit für das Recruiting und Onsite Management.
Aufgaben
- Kundenbetreuung - Ausbau der Kundenbeziehungen
- Ermittlung des Personalbedarfs
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Active Sourcing und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Vorbereitung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und internen Schnittstellen
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Themen im Onsite-Bereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Onsite Management
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
Benefits
- Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position
- Moderne Arbeitsumgebung
- Strukturierte Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Recruiter / Onsite Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer modernen Arbeitskultur geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle als Recruiter / Onsite Manager in Aachen, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen attraktive Vergütungsmodelle sowie eine strukturierte Einarbeitung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Kundenbetreuung und zum Ausbau von Beziehungen beizutragen, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Onsite Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir helfen dir, die besten Chancen zu nutzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Onsite Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Onsite Management demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen und aktiv zuzuhören.
