Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und manage den gesamten Recruiting-Prozess in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und klaren Strukturen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsumgebung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite direkt mit Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld und klaren Strukturen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir am Standort Aachen eine engagierte Persönlichkeit für das Recruiting und Onsite Management.
Aufgaben
- Kundenbetreuung - Ausbau der Kundenbeziehungen
- Ermittlung des Personalbedarfs
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Active Sourcing und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Vorbereitung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und internen Schnittstellen
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Themen im Onsite-Bereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Onsite Management
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
Benefits
- Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position
- Moderne Arbeitsumgebung
- Strukturierte Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Annette Hoppmann
Kontakt
Annette Hoppmann Consulting
Berliner Allee 57
40212 Düsseldorf
+49 211 17600140
annette@hoppmann-consulting.de
Recruiter / Onsite Manager (m/w/d) in Aachen Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Mandant bietet ein modernes Arbeitsumfeld in Aachen, das durch klare Strukturen und viel Gestaltungsspielraum geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden, während attraktive Vergütungen und eine strukturierte Einarbeitung für eine positive Work-Life-Balance sorgen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Recruiting und Onsite Management weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Onsite Manager (m/w/d) in Aachen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie du einen Mehrwert bieten kannst. So kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeig Initiative! Frag nach, ob es Neuigkeiten zu deiner Bewerbung gibt oder ob du noch weitere Informationen bereitstellen kannst. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Onsite Manager (m/w/d) in Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Onsite Management demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen und aktiv zuzuhören.
