Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit

Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit

Düsseldorf Teilzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere das Büro und unterstütze die Geschäftsleitung in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Sicherheitsdienstleistungsbereich in Düsseldorf.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte den Büroalltag aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.

Sie haben ein Organisationstalent, behalten stets den Überblick und arbeiten gerne im Hintergrund mit großer Verantwortung? Dann suchen wir genau Sie!

Für ein sehr renommiertes Unternehmen im Sicherheitsdienstleistungsbereich in Düsseldorf suchen eine Büroassistenz (m/w/d) auf Teilzeitbasis mit fundierten Kenntnissen in der Personalsachbearbeitung.

Aufgaben

  • Allgemeine Büroorganisation
  • Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung
  • Eigenständige Bearbeitung der Korrespondenz
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen
  • Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Telefonannahme und -weiterleitung
  • Empfang und Betreuung von Besuchern

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Diskrete, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten
  • Zeitliche Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein diskretes, professionelles Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung

Sie möchten Teil eines dynamischen und wirtschaftlich starken Unternehmens werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und renommierten Sicherheitsdienstleistungsbereich in Düsseldorf zu arbeiten, wo flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördern. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Werden Sie Teil eines professionellen Teams, das Wert auf Diskretion und Serviceorientierung legt.

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Kontaktdaten:

Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Stärken hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere dich online! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Profil zu schärfen und sichtbar zu werden. Achte darauf, dass dein Profil aktuell ist und deine wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Büroorganisation
Administrative Unterstützung
Personalsachbearbeitung
Erstellung von Arbeitsverträgen
Kommunikation mit Ämtern und Behörden
MS Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns dabei!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir vermeiden.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet

Vorbereitung ist alles

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Büroorganisation und Personalsachbearbeitung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit Ämtern und Besuchern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und freundlich zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.