Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches mittlerweile seit über 30 Jahren sehr erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.
Aufgaben
- Analyse des lokalen Arbeitsmarktes
- Sicherstellen der Besetzung von offenen Positionen
- Von der Identifikation und Öffnung von Rekrutierungswegen über die Bewertung von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen übernehmen Sie die Verantwortung für das komplette Bewerbungsmanagement
- Active Sourcing
- Erstellung der Kandidatenprofile zur Versendung an die Kunden
- Als Ansprechpartner der Kunden erkennen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse und bauen die Beziehung zum Kunden aus
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
- Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
- Vertrautheit mit allen gängigen Rekrutierungswegen – auch das Active Sourcing
- Offene und kommunikative Art mit einer zielorientierten Arbeitsweise
Benefits
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
- Alle gängigen und neuesten Recruiting-Tools werden zur Verfügung gestellt
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket
- Engagiertes und sympathisches Team, welches sich auf Sie freut!
Sie lieben die Kundenbetreuung und das Recruitment und möchten gerne Teil einer wirtschaftlich starken Marke sein?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team