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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetze Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich und betreue Kunden.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein freundliches Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit sehr erfolgreich agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit nunmehr über 30 Jahren am Markt etabliert ist und sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite über eine hervorragende Reputation verfügt.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
Qualifikation
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken.
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Sie erhalten eine intensive Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Teams, die ein angenehmes und offenes Miteinander leben und viel und gerne lachen
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Noch ein paar Worte zum Schluss
Finden Sie sich in der Beschreibung wieder und möchten Sie für einen sehr attraktiven Arbeitgeber tätig sein? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Senior Personaldisponent (m/w/d) in Leipzig Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personaldisponent (m/w/d) in Leipzig
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Kunden und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation im Vorstellungsgespräch.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen in der Personaldienstleistung, wie z.B. zur Besetzung von Vakanzen oder zur Kundenbetreuung. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Erfahrungen gezielt einbringen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern interagiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personaldisponent (m/w/d) in Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Personaldisponent wichtig sind. Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine empathische Art und dein kundenorientiertes Denken ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Vakanzen besetzt oder Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten testen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
