Teamleiter Personalberatung (m/w/d)- Bereich Industrie- in Frankfurt

Teamleiter Personalberatung (m/w/d)- Bereich Industrie- in Frankfurt

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein wachsendes Team im Bereich Personalberatung in Frankfurt.
  • Unternehmen: Etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung und exzellentem Ruf.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein humorvolles, ambitioniertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen Teams und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Markterfahrung, exzellentem Ruf und einem stabilen Kundenstamm in Industrie, Handwerk und Technik. Das Unternehmen steht für Qualität, Menschlichkeit und nachhaltige Partnerschaften, sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeiter/-innen. Im Zuge des Wachstums suchen wir exklusiv eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Perm-Team in Frankfurt aufbaut, führt und selbst aktiv am Markt agiert. Als Teamleiter Personalberatung (m/w/d) bist Du sowohl Stratege als auch Umsetzer. Du führst ein kleines, wachsendes Team, entwickelst neue Marktpotenziale und übernimmst selbst operative Verantwortung in der Vermittlung gewerblich-technischer Fach- und Führungskräfte. Aufgaben Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Perm-Teams in Frankfurt Verantwortung für Umsatz, Wachstum und die erfolgreiche Besetzung von Mandaten Gewinnung neuer Kunden und Projekte im industriellen Umfeld Operative Mitarbeit im Recruiting und in der Direktvermittlung Coaching und fachliche Unterstützung Deiner Teammitglieder Kontinuierliche Analyse des Marktes und Ausbau von Netzwerken Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität und nachhaltigen Kundenbindung Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung, vorzugsweise im gewerblich-technischen Bereich Nachweisbare Vertriebserfolge und Freude am Ausbau von Kundenbeziehungen Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Teams ist von Vorteil Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Recruiting Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Freude an Verantwortung Fließende Deutschkenntnisse und ein authentisches, motivierendes Auftreten Benefits Gestaltungsspielraum: Du baust das Frankfurter Perm-Team aktiv auf Ein sicherer Arbeitgeber mit exzellentem Ruf und über 25 Jahren Erfolg am Markt Attraktives Vergütungspaket mit starkem Provisionsmodell und Dienstwagen (auch privat nutzbar) Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen Moderne Arbeitsausstattung (iPhone, Laptop, modernes Büro) 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit (1 Tag pro Woche) Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur und ein humorvolles, ambitioniertes Team Klingt das nach Dir? Dann gestalte Deine Zukunft in einem Unternehmen, das Professionalität mit Herz verbindet – und übernimm Verantwortung für den Aufbau des Perm-Teams in Frankfurt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Starttermins.

Teamleiter Personalberatung (m/w/d)- Bereich Industrie- in Frankfurt Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf über 25 Jahre Erfahrung in der Personalberatung zurückblickt, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Entwicklungschancen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. In Frankfurt hast Du die Möglichkeit, ein neues Team aufzubauen und aktiv am Markt zu agieren, während Du von einem humorvollen und ambitionierten Team unterstützt wirst.

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Kontaktdaten:

Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Personalberatung (m/w/d)- Bereich Industrie- in Frankfurt erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Recruiting und Personalberatung! Teile deine Ideen, wie du das Team in Frankfurt aufbauen und entwickeln würdest. Das zeigt Initiative und Begeisterung – genau das, was wir suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Personalberatung (m/w/d)- Bereich Industrie- in Frankfurt mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der Personalvermittlung
Vertriebserfolge
Kundenbeziehungsmanagement
Teamaufbau und -entwicklung
Marktanalyse
Coaching-Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Recruiting oder beim Aufbau von Kundenbeziehungen. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Zeige deine Marktkenntnis

Da du im Bereich Personalberatung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du aktuelle Trends und Herausforderungen im industriellen Umfeld kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deine Strategie zur Teamentwicklung einfließen lassen würdest.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Zielen des Perm-Teams sind besonders relevant.