Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Vertrieb und gestalte die Vertriebsstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit starkem Fokus auf Landtechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Internationale Reisebereitschaft und strategisches Denken sind wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie kennen sich mit Landtechnik aus und lieben den Vertrieb? Sie mögen die Landwirtschaft und alles, was mit Boden, Wachstum und Maschinen zu tun hat, und wollen dabei nicht nur Angebote schreiben, sondern den Markt strategisch mitgestalten?
Im Auftrag unseres Mandanten, eines inhabergeführten, mittelständischen und wirtschaftlich sehr starken Maschinenbauunternehmens mit Sitz im Raum Hagen, suchen wir eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit für die strategische und operative Leitung des technischen Vertriebs. Das Unternehmen entwickelt und fertigt anspruchsvolle mechanische Systemlösungen für mobile Arbeitsmaschinen, die unter anderem in der Agrar-, Bau-, Kommunal- und Landschaftspflegetechnik eingesetzt werden, und beliefert Kunden vom landwirtschaftlichen Betrieb bis zum internationalen Großkonzern.
In dieser Position verantworten Sie den gesamten technischen Vertrieb und entwickeln die Vertriebsstrategie kontinuierlich weiter. Sie beobachten Markt und Wettbewerb systematisch, erkennen Trends frühzeitig und leiten daraus konkrete Vertriebsmaßnahmen ab. Gleichzeitig bleiben Sie operativ nah am Geschäft: von der Angebotserstellung über die Verhandlungsführung bis zum Abschluss. Sie führen ein kleines, eingespieltes Vertriebsteam und stehen im direkten Austausch mit internationalen Kunden ebenso wie mit der Geschäftsführung.
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des technischen Vertriebs mit Ergebnisverantwortung
- Kontinuierliche Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Branchentrends sowie Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen
- Eigenständige Erstellung technischer Angebote sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum Abschluss
- Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams
- Betreuung und Ausbau des internationalen Kundenstamms vom landwirtschaftlichen Betrieb bis zum Großkonzern
- Gemeinsame Durchführung von Feldtests mit der Leitung Konstruktion sowie enge Abstimmung bei Produktweiterentwicklungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Kundenterminen und internationalen Reisen
- Reporting und enger Austausch mit der Geschäftsführung
Profil
- Mehrjährige, nachweisliche Erfahrung im erfolgreichen Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte, idealerweise im Bereich Landtechnik bzw. mobiler Arbeitsmaschinen. Ergänzende Erfahrung aus Baumaschinen, Nutzfahrzeugen oder Kommunaltechnik sind ebenfalls absolut willkommen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Landtechnik von Vorteil, ob durch berufliche Erfahrung oder ausgeprägtes privates Engagement in der Landwirtschaft bzw. mit Landmaschinen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/in oder Meister/in) – ein kaufmännischer Hintergrund mit langjähriger, nachgewiesener technischer Vertriebserfahrung ist ebenfalls denkbar
- Erfahrung in der eigenständigen Angebotserstellung sowie in Vertrags- und Preisverhandlungen
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, verbunden mit einem hohen Maß an Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale Reisebereitschaft in überschaubarem Umfang
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen, vom Landwirt bis zur Geschäftsführung
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit umfangreichen Gestaltungsspielraum
- Ansprechende Konstruktion- und Entwicklungsprojekte
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
- Ein sehr attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer Zulage
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
- Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder und reizt Sie die Perspektive, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse nachhaltig zu prägen, dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.
Vertriebsleiter Technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Bauleiter und Projektleiter in Recklinghausen, geprägt von klaren Verantwortungsbereichen und der Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmensumfeld sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg, was die Arbeit an anspruchsvollen Bauprojekten besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter Technischer Vertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Annette Hoppmann Consulting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Annette Hoppmann Consulting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Annette Hoppmann Consulting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Annette Hoppmann Consulting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Technischer Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Annette Hoppmann Consulting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Annette Hoppmann Consulting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
