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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und übernehme Verantwortung für Abläufe und Budget.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der Top-5-Mandanten in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, umfangreiche Weiterbildung und bis zu 32 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte unter dem Stichwort: AWi-Gera-TR.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung der Personaldienstleistung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Vermittlungsprofi für den INTERNEN Bereich der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren sehr erfolgreich Bewerber und Unternehmen bei der gemeinsamen Findung. Lassen auch Sie sich „an die Hand nehmen“ und zu Ihrem neuen Traumjob führen…. und bis dahin lehnen Sie sich entspannt zurück!
Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!
Für einen meiner bundesweit äußerst erfolgreichen Top-5-Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in TRAUNSTEIN genau SIE als neue Führungskraft!
Aufgaben
- Als Kopf der Niederlassung tragen Sie die Verantwortung für die Abläufe der Geschäftsstelle. Dazu gehören u.a. Budgetverantwortung sowie die Auswertung monatlicher Ergebnisse und deren Aufbereitung
- Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion
- Neukundengewinnung und Ausbau von Altkunden
- Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort
- Als Führungskraft sind Sie fachlicher Vorgesetzter aller interner Mitarbeiter
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist zwingend erforderlich
- Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- Vertriebsaffinität
- PKW-Führerschein
(Ihre Bewerbung kann ohne diese Fachkenntnisse leider nicht berücksichtigt werden)
Benefits
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flache Hierarchie und kurze Berichtswege
- ein attraktives Gehalts- und Bonussystem mit Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung
- Zahlreiche Sozialleistungen, wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Bis zu 32 Tagen Urlaub
Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung unter dem Stichwort: AWi-Gera-TR
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter*in am Standort Gera Arbeitgeber: Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching
Kontaktperson:
Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter*in am Standort Gera
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Neukundengewinnung und den Ausbau von Altkunden zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung als Niederlassungsleiter*in ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie und den Zielen der Niederlassung stellst. Dies signalisiert, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter*in am Standort Gera
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter*in.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Personaldienstleistungsbranche und die spezifische Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du zur nachhaltigen Entwicklung der Personaldienstleistung an deinem Standort beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensziele vor
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da du als Niederlassungsleiter*in fungieren wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und in der Mitarbeiterentwicklung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Stelle sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes gut verstehst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle anwenden würdest.
✨Vertriebsaffinität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebsstrategien und -erfolge zu diskutieren. Zeige, wie du Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen ausbauen kannst, um das Marktpotential deiner Region zu erschließen.