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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb und Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Karlsruhe.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Personalvermittlung mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, umfangreiche Einarbeitung und bis zu 32 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenneutral und bieten zahlreiche Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten. Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen.
Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral! Für einen meiner bundesweit äußerst erfolgreichen Mandanten suche ich für dessen Niederlassung in Karlsruhe genau SIE als Consultant.
Aufgaben- Aktiver Vertrieb im Neukundensegment der Region
- Ausbau und Betreuung der Bestandskunden
- Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion
- Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort
- Rekrutierung neuer externer Mitarbeiter
- Übernahme der Niederlassungsleitung ist grundsätzlich möglich
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist zwingend erforderlich
- Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- Vertriebsaffinität
- PKW-Führerschein (Ihre Bewerbung kann ohne diese Fachkenntnisse leider nicht berücksichtigt werden)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Firmen-PKW – auch zur privaten Nutzung
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Bis zu 32 Urlaubstage
- Attraktives Gehalts- und Bonussystem
Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden! Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung unter dem Stichwort: AWi-Karlsruhe-TR.
Personalberater*in am Standort Karlsruhe Arbeitgeber: Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching
Kontaktperson:
Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater*in am Standort Karlsruhe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Personaldienstleistungsbranche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position eines Personalberaters recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Vertriebsaffinität! Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater*in am Standort Karlsruhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberater*in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche und deine Vertriebsaffinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf die Möglichkeit der Übernahme der Niederlassungsleitung ein.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Nachweise) angehängt sind und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Personaldienstleistungsbranche spezielle Anforderungen hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen gesetzlichen Grundlagen und Trends in der Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und andere relevante Themen.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Da der Job einen aktiven Vertrieb im Neukundensegment erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge und deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung parat hast. Bereite dich darauf vor, wie du Marktpotentiale analysiert und erschlossen hast.
✨Zeige deine Motivation und Leidenschaft
Die Position erfordert eine hohe Vertriebsaffinität. Stelle sicher, dass du deine Begeisterung für den Vertrieb und die Personaldienstleistung klar kommunizierst. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Stelle Entwicklungspotential bietet, solltest du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen stellen. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.
