Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung von Talenten und Ausbau von Kundenbeziehungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Top 5 Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, attraktive Gehälter, Bonuszahlungen und PKW zur Privatnutzung.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten. Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 30 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen! Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!
Für einen der bundesweit Top5-Personaldienstleister suche ich für dessen Niederlassungen in Wiesbaden und Mainz jeweils einen zusätzlichen Teampayer mit Fachkenntnissen im AÜG-Bereich.
Aufgaben:
- Rekrutierung geeigneter Kandidaten
- Führen von Erst- und Vertragsgesprächen
- Gewinnung von Neukunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen bei den vorhandenen Altkunden
- Ergründung neuer Geschäftsideen und vieles mehr
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wird zwingend vorausgesetzt
- Vertriebsaffinität
Benefits:
- 32 Tage Urlaub
- Sehr gute gehaltliche Rahmenbedingungen plus Bonuszahlungen
- Freiräume für eigene Ideen im Tagesgeschäft
- PKW - auch zur Privatnutzung möglich
- eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben
- ein wertschätzender Umgang innerhalb eines tollen Teams
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden! Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung.
(Senior) Consultant - (Senior) Personal- und Vertriebsdisponent*in am Standort Wiesbaden/Mainz Arbeitgeber: Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching
Als einer der bundesweit führenden Personaldienstleister bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt und 32 Tage Urlaub, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team. In Wiesbaden/Mainz haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von einer umfassenden Einarbeitung profitieren. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und fördern aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant - (Senior) Personal- und Vertriebsdisponent*in am Standort Wiesbaden/Mainz erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant - (Senior) Personal- und Vertriebsdisponent*in am Standort Wiesbaden/Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
