Barkeeper (m/w/d)

Barkeeper (m/w/d)

Ahlen Vollzeit 1700 - 2200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mix und serviere Drinks, kommuniziere mit Gästen und sorge für eine tolle Atmosphäre.
  • Unternehmen: Neueröffnetes Restaurant in Ahlen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Team und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für alle, die Spaß am Umgang mit Menschen haben.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines aufregenden neuen Restaurants und bringe deine Mixkünste ein!
  • Qualifikationen: Empathie, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1700 - 2200 € pro Monat.

Für unser Restaurant in Ahlen (Neueröffnung, Markt 3) suchen wir ab sofort einen Barkeeper (m/w/d) in Voll - bzw. Teilzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Ausschenken und Mixen der Getränke
  • Zubereitung alkoholischer und alkoholfreier Getränke für die Gäste in Bar und Restaurant
  • Kommunikation mit Gästen, Annahme von Bestellungen und Servieren von Snacks und Drinks

Das bringen Sie mit:

  • Empathie, Teamfähigkeit
  • gute Umgangsformen und souveränes Auftreten
  • gute Kommunikationsfähigkeiten
  • handwerkliches Geschick

Bei Interesse melden Sie sich bitte telefonisch bei Hr. Sabir: 0176 / 32 00 13 95.

Wir freuen uns auf Sie!!

Barkeeper (m/w/d) Arbeitgeber: Annis Sabir

Unser Restaurant in Ahlen bietet eine dynamische und einladende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorteile eines kreativen Arbeitsplatzes mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Teil einer aufregenden Neueröffnung zu sein.

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Kontaktdaten:

Annis Sabir Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Barkeeper (m/w/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Annis Sabir interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Barkeeper (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Getränke mixen
Zubereitung alkoholischer Getränke
Zubereitung alkoholfreier Getränke
Kommunikation mit Gästen
Bestellungen annehmen
Snacks und Drinks servieren
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Annis Sabir damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Annis Sabir gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Annis Sabir genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Annis Sabir!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annis Sabir vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Annis Sabir zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Annis Sabir ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.