Staff Software Engineer — Full-Stack, Founding Team

Staff Software Engineer — Full-Stack, Founding Team

Fully Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle eine innovative Plattform von Grund auf und automatisiere Arbeitsabläufe im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: Profitables Unternehmen im Bereich Gesundheitsmanagement mit einem dynamischen Gründungsteam.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite direkt mit dem CTO zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Full-Stack-Software und fundierte Kenntnisse in Systemdesign.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Healthcare revenue cycle management ist eine massive Branche, die immer noch auf Telefonanrufe, Portale und Tabellenkalkulationen angewiesen ist. Wir sind ein profitables, etabliertes RCM-Unternehmen, das unsere Technologieplattform von Grund auf neu aufbaut: neues Produkt, neuer Code und ein kleines, aber leistungsstarkes Gründungsteam. Das Ziel ist ein einfacherer, intelligenterer Umsatzzyklus, mit Vorteilen, die Anbieter tatsächlich messen können.

Dies ist ein Null-zu-Eins-Bau in einem profitablen Unternehmen. Ihre ersten Nutzer sind im Gebäude – unsere eigenen Teams für den Umsatzzyklus, die diese Arbeit heute in großem Maßstab leisten und über betriebliche Daten verfügen, die die meisten Startups fünf Jahre lang zu erwerben versuchen würden. Feedbackschleifen werden in Stunden, nicht in Quartalen gemessen.

Warum diese Rolle existiert

Die meisten Unternehmen unserer Größe fügen Technologie einer bestehenden Operation hinzu. Wir machen das Gegenteil: Wir stellen ein Gründungsteam für Ingenieure auf, das den Auftrag hat, die Plattform zu bauen, die zum Kern des Unternehmens wird. Es gibt keinen bestehenden Code, den man erben kann, keine bestehende Ingenieurskultur, die man navigieren muss, und kein Roadmap-Komitee. Die Muster, die Sie setzen – technisch und kulturell – sind die, auf denen das Unternehmen skaliert.

Was Sie tun werden

  • Eine Greenfield-Plattform von Ende zu Ende aufbauen – Datenpipelines, Dienste und Produktoberflächen – und sie in die Hände der Teams geben, die jeden Tag an der Arbeit im Umsatzzyklus arbeiten.
  • Agentengetriebene Workflows und Automatisierung erstellen, die echte Arbeit von den Platten dieser Teams nehmen, plus die Analytik, die genau zeigt, wohin der Umsatz der Anbieter geht und warum.
  • Sichere Automatisierung in großem Maßstab aufbauen, mit den Bewertungen, um dies zu beweisen. Automatisierung, die den Umsatz der Anbieter berührt, muss messbar zuverlässig sein, nicht nur gut in einer Demo.
  • Unklare, wertvolle betriebliche Probleme in funktionierende Software umwandeln.
  • Die Spezifikationen, Muster und den Agentenkontext schreiben, die das gesamte Team schneller machen, nicht nur sich selbst.
  • Bei der Einstellung der nächsten Welle von Ingenieuren helfen und gestalten, wie dieses Team arbeitet.
  • Direkt mit dem CTO zusammenarbeiten; die Distanz zwischen Ihnen und unternehmensweiten Entscheidungen ist ein Gespräch.

Wie wir arbeiten

Dieses Team wird von Anfang an AI-nativ aufgebaut:

  • Spezifikationsgetriebene Entwicklung ist die Methode. Wir verwandeln Probleme in strukturierte Spezifikationen, zerlegen Spezifikationen in vertikale Schnitte und treiben die Implementierung von dort aus voran. Spezifikationen sind die Quelle der Wahrheit, gegen die sowohl Menschen als auch Agenten arbeiten.
  • Agentische Werkzeuge sind der Standard. Claude Code oder ein Äquivalent ist, wie hier Code geschrieben wird, nicht ein Zubehör. Sie sollten bereits den Großteil Ihres Codes auf diese Weise schreiben und einen persönlichen Workflow haben, den Sie artikulieren und lehren können.
  • Sie besitzen, was ausgeliefert wird, auch wenn ein Agent es geschrieben hat. Geschwindigkeit kommt von Hebelwirkung plus Urteil: gründliches Testen, echte Codeüberprüfung und eine hohe Messlatte dafür, was in die Produktion gelangt.
  • Wir arbeiten an Problemen, nicht an Tickets. Ingenieure sitzen nah bei unseren Nutzern – den Teams für den Umsatzzyklus selbst – beobachten, wie die Arbeit tatsächlich geschieht, und denken von den Grundprinzipien darüber nach, was zu bauen ist.

Der Stack

TypeScript und Python auf Azure, mit Databricks als Datenplattform. Sie benötigen nicht tiefgehende Erfahrung in allem – Sie benötigen die Grundlagen, um schnell auf den neuesten Stand zu kommen, und das Urteil, um es gut zu nutzen.

Must-haves & Wer Sie sind

  • 7+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Versand von produktionsbereiter Full-Stack-Software.
  • Tiefe Grundlagen: Systemdesign, Testdisziplin und das Urteil zur Codeüberprüfung, um große Mengen generierten Codes zu bewerten.
  • Agentische Codierungswerkzeuge sind bereits Ihr Standard – Sie können Ihren Workflow zeigen und erklären, wie er Sie messbar schneller macht.
  • Eine Bauweise gegenüber Unklarheiten: Sie würden lieber das Problem definieren und das Ergebnis besitzen, als eine Spezifikation auszuführen, die jemand anderes geschrieben hat.

Nice-to-haves

  • Erfahrung im Gesundheitswesen, RCM oder EDI (835/837 Transaktionen, Payer-Workflows, Ablehnungsmanagement).
  • Praktische Erfahrung mit Azure und/oder Databricks.
  • Erfahrung mit datenintensiven Systemen – Pipelines, großangelegte Dateiintegration, ereignisgesteuerte Verarbeitung.

Vergütung & Vorteile

Grundgehalt von 150.000–300.000 USD, abhängig von Erfahrung und Umfang, plus Bonus und Anspruch auf eine langfristige Anreizmöglichkeit, die wir während des Prozesses besprechen werden. Annuity Health bietet seinen Mitarbeitern hervorragende Vorteile, darunter: Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft, HSA- und FSA-Konten, freiwillige Versicherungen, bezahlte Feiertage, PTO und 401(k).

So bewerben Sie sich

Bewerben Sie sich mit einem Link zu Ihrer Arbeit oder ein paar Sätzen über das am meisten genutzte, was Sie kürzlich mit agentischen Werkzeugen gebaut haben.

Staff Software Engineer — Full-Stack, Founding Team Arbeitgeber: Annuity Health, LLC

Annuity Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer profitablen Basis und einem engagierten Gründungsteam haben Sie die Chance, an der Entwicklung einer bahnbrechenden Technologieplattform im Gesundheitswesen mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während umfassende Benefits und Wachstumschancen sicherstellen, dass Sie sowohl beruflich als auch persönlich gedeihen können.

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Kontaktdaten:

Annuity Health, LLC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Software Engineer — Full-Stack, Founding Team erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Annuity Health, LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer — Full-Stack, Founding Team bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Annuity Health, LLC vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer — Full-Stack, Founding Team mit Bravour zu bestehen

Full-Stack Software Development
TypeScript
Python
Azure
Databricks
System Design
Testing Discipline

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Annuity Health, LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annuity Health, LLC vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.