Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entscheidungen und entwickle innovative Wachstumsstrategien für den internationalen B2B-Markt.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der B2B-Industrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines internationalen Geschäftsbereichs und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, P&L-Verantwortung und internationalem Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wachstum schaffen. Märkte bewegen. Zukunft prägen.
Unternehmerische Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit, breitem Verantwortungsumfang und echtem Gestaltungsspielraum.
Die Aufgaben
- Als Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung mit voller P&L-Verantwortung für den international ausgerichteten Geschäftsbereich mit Fokus auf profitables Wachstum und Ausbau der Marktposition.
- Sie entwickeln und realisieren Maßnahmen für profitables Wachstum, erschließen neue Marktsegmente und Kundenpotenziale und stärken die internationale Marktposition nachhaltig.
- Sie steuern internationale Vertriebsgesellschaften, Vertriebsaktivitäten, Key Account Management, Kundenservice und angrenzende kommerzielle Funktionen mit einem klaren Fokus auf Kundennähe, Performance und Verbindlichkeit in der Umsetzung.
- Sie entwickeln globale und regionale Vertriebs- und Marketingansätze weiter und sorgen dafür, dass strategische Zielbilder in wirksame Initiativen, Prioritäten und Ergebnisse übersetzt werden.
- Sie treiben die kommerzielle Transformation der Einheit voran, gestalten Strukturen und Prozesse zukunftsfähig und nutzen Digitalisierung gezielt zur Optimierung von Vertriebskanälen, Transparenz und Steuerbarkeit.
- Sie stärken operative Exzellenz durch die Weiterentwicklung von Abläufen, Qualität, Schnittstellen und Zusammenarbeit und schaffen ein leistungsfähiges Setup im internationalen Konzern- und Matrixumfeld.
- Sie führen, coachen und entwickeln Ihr Führungsteam sowie die Organisation insgesamt, fördern Talente, sichern Nachfolgeoptionen und prägen eine leistungsorientierte, wertschätzende und inklusive Führungskultur.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem kommerziellem Fokus.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit voller P&L-Verantwortung in einer markt- und vertriebsorientierten Business Unit oder einem internationalen Industrieunternehmen im Konzernumfeld.
- Nachweisbare Erfolge in internationalem B2B-Vertrieb, Business Development und strategischem Key-Account-Management.
- Erfahrung in Transformationsprozessen, insbesondere in der Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen, kommerziellen Prozessen und Marktpositionierungen.
- Kundennahe, verbindliche und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.
Das Angebot
- Eine unternehmerische Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit, breitem Verantwortungsumfang und echtem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, Wachstum, Marktentwicklung, kommerzielle Exzellenz und Transformation eines internationalen Geschäftsbereichs maßgeblich zu prägen.
- Ein professionelles Umfeld mit den Ressourcen, Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten eines etablierten Konzerns.
- Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie langfristige Perspektiven in einem internationalen Umfeld.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24933 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Mercuri Urval GmbH Boschetsrieder Straße 6981739 München. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Geschäftsführer (m/w/d) – B2B-Industrie Arbeitgeber: Anonym
Als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Gebäudeautomation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld spannende Projekte zu leiten und zu koordinieren. Unser kollegiales Arbeitsumfeld in der Region Hamburg/Norddeutschland fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet Ihnen ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Wir legen großen Wert auf eine teamorientierte Kultur, in der eigenverantwortliches Arbeiten und Kommunikationsstärke geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) – B2B-Industrie erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Anonym ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Anonym über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Anonym interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) – B2B-Industrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Anonym einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Anonym zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Anonym, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Anonym arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anonym vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Anonym betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Anonym schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
