Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Veränderungsinitiativen und ermögliche die Transformation im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Büros, Gesundheitsangebote und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Technologien und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Fachkräfte. Sie arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das voller spannender Möglichkeiten ist. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens.
In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass neue Arbeitsweisen, Werkzeuge und Standards nicht nur eingeführt, sondern auch tatsächlich in den täglichen Betrieb integriert werden. Sie überbrücken die Lücke zwischen Programmzielen und der täglichen Praxis in den Support-, Liefer- und IT-Betriebsteams in 19 Ländern.
Ihr Beitrag:
- Planen und Managen von Veränderungs- und Enablement-Initiativen zur effektiven Umsetzung der Transformation der Support-, Service-Delivery- und IT-Betriebsteams.
- Definieren klarer Erfolgskriterien für jede Einführung, einschließlich Adoptions-KPIs wie Werkzeugadoptionsrate, Abschluss von Schulungen und messbare Verhaltensänderungen innerhalb der Teams.
- Gestalten und Etablieren gezielter Schulungs- und Enablement-Programme für neue Prozesse, Werkzeuge und KI-gesteuerte Workflows.
- Frühzeitiges Identifizieren von Widerständen, konstruktive Unterstützung kritischer Stakeholder und enge Abstimmung mit Landes- und Geschäftseinheitsteams zur Sicherstellung nachhaltiger Veränderungen.
- Enges Zusammenarbeiten mit Prozessverantwortlichen, Wissensteams und lokaler Führung, um sicherzustellen, dass neue Standards nicht nur kommuniziert, sondern nachhaltig implementiert werden.
- Aufbauen effektiver Kommunikations- und Feedbackschleifen, um reale Erkenntnisse systematisch in das Transformationsprogramm zurückzuführen.
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung im Change Management, in der organisatorischen Enablement oder in Transformationsprogrammen, idealerweise in einer IT-, Software- oder Dienstleistungsumgebung.
- Ein hervorragender akademischer Hintergrund, vorzugsweise von einer führenden Universität, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
- Nachweislicher Erfolg bei der Implementierung und nachhaltigen Förderung der Akzeptanz neuer Prozesse, Werkzeuge oder Technologien in verteilten und internationalen Teams.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, überzeugend und zuverlässig auf verschiedenen Ebenen der Organisation zu agieren.
- Eine strukturierte, KPI-gesteuerte Herangehensweise mit klarem Fokus auf Meilensteine, Eskalationswege und messbaren Umsetzungserfolg.
- Hohe Affinität zu digitalen und KI-gesteuerten Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, Veränderungen verständlich zu machen und die Akzeptanz neuer Arbeitsweisen zu fördern.
Was Sie von uns erwarten können:
- Mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus an zwei Tagen in der Woche und vor Ort an drei Tagen in der Woche.
- Attraktive Standorte: Unsere Büros bieten voll ausgestattete Arbeitsplätze sowie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und ein Portfolio externer Partner unterstützen Ihr berufliches Wachstum.
- Gesundheit: Wir legen großen Wert auf Gesundheit. In unserer hauseigenen Kantine in Koblenz finden Sie täglich eine Auswahl an köstlichen und gesunden Mahlzeiten, und unser voll ausgestattetes Fitnessstudio bietet wöchentliche Kurse (online und vor Ort).
- Und mehr: Eine Kindertagesstätte auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft Mitarbeitern, ihren Arbeitstag flexibler zu gestalten. Wir bieten auch Unternehmensleistungen, die Option eines Jobrades, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Diversity ist Teil von CGM! Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld erkennen, Veränderungen mitgestalten möchten und von einer neugierigen Leidenschaft getrieben werden, zu verstehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich aller Zertifikate, Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins).
Change enablement lead (m/f/d) Arbeitgeber: Anonymous
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von der Kraft der KI im Gesundheitswesen inspiriert ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem hohen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, schaffen wir eine Kultur, in der jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur Transformation des Gesundheitswesens leisten kann. Unsere modernen Büros in Koblenz bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine hauseigene Kantine, Fitnessangebote und eine Kindertagesstätte, die den Mitarbeitern helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change enablement lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei CGM sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von CGM auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Vision stehst, die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen erhältst, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change enablement lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Veränderung sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Change Enablement Lead interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert und Adoptionen gefördert hast.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anonymous vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich eHealth und KI, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Veränderungsmanagement und der Implementierung neuer Prozesse verdeutlichen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Verwende eine KPI-getriebene Sprache, um deine Ansätze zur Umsetzung von Veränderungen zu erläutern. Dies wird nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch zeigen, dass du die Wichtigkeit von messbaren Ergebnissen verstehst.