Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachlich kompetente Grund- und Behandlungspflege für Kinder und enge Zusammenarbeit mit Ärzten.
- Unternehmen: SRH, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, Willkommensprämie und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterangebote, Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Teamfähigkeit und Motivation zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1600 - 1600 € pro Monat.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- fachlich kompetente und selbstständige Grund- und Behandlungspflege
- Ansprechpartner für Eltern und enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen
- bei Vorliegen der Fachweiterbildung für den Bereich der Neonatologie übernehmen Sie die Erst- und Notfallversorgung von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Neugeborenen, die Versorgung von Mehrlingsgeburten sowie die postoperative Betreuung (falls Sie nicht über diese verfügen, wir bilden Sie gern weiter, wenn Sie sich dies wünschen und übernehmen die Kosten)
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- idealerweise Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege bzw. die Bereitschaft/ Motivation zur Absolvierung (Kostenübernahme durch das Klinikum)
- Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- ganzheitliche, entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege/Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600 EUR) sowie Willkommensprämie (3000 EUR)
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
- Vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing)
- Unterstützung im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement (Teil Dein Glück)
Gesundheits- und kinderkrankenpfleger w|m|d Arbeitgeber: Anonymous
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur unterstützt die SRH ihre Mitarbeiter in allen Lebensbereichen, von der Kinderbetreuung bis hin zu individuellen Entwicklungsplänen, und fördert so eine nachhaltige und erfüllende Karriere im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und kinderkrankenpfleger w|m|d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei deinem nächsten Schritt unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert. Lass uns gemeinsam deine Geschichte so erzählen, dass sie Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und kinderkrankenpfleger w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für dich und uns zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anonymous vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamarbeit, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die SRH erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Freude an der Zusammenarbeit im Team. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
