Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und sorge für ein effektives Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Medizinischer Dienst Baden-Württemberg – ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements im Gesundheitssektor aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Personalwesen oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44100 - 53900 € pro Jahr.
Der Medizinische Dienst Baden-Württemberg ist mit über 1.500 Mitarbeitenden für die Weiterentwicklung unserer Strukturen, Prozesse und Kultur verantwortlich.
Operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung von Recruiting, Onboarding und Personalplanung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Recht
- Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Medizinischen Dienstes mit TVöD oder vergleichbar
Digitalisierung von HR-Prozessen.
Hr manager - recruitment (m/w/d) vollzeit Arbeitgeber: Anonymous
Das Internistische MVZ Pfaffenhofen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team bietet. Mit einem Fokus auf individuelle Patientenversorgung und kontinuierlicher Weiterbildung fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter_innen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Spezialisierung in der Kardiologie. Zudem profitieren Sie von der attraktiven Lage in der Nähe von München, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch vielfältige Freizeitmöglichkeiten bietet.
