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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Software-Vendor-Partnerschaften für innovative Zahlungslösungen.
- Arbeitgeber: Nexi, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Zahlungen mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Technik und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch strukturierte Schulungen und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungen und baue bedeutende Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Partnerschaftsmanagement oder Softwarevertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns: Gestalten Sie die Zukunft der Zahlungen mit Nexi im Jahr 2026. Bei Nexi revolutionieren wir, wie Zahlungslösungen in die Software integriert werden, die Unternehmen in ganz Europa antreibt. Als unser ISV Partner Account Manager Hunting werden Sie unsere nächste Wachstumsphase im Bereich der integrierten Softwareanbieter leiten und traditionelle Partnerschaftsansätze herausfordern.
Die Herausforderung: Die Landschaft der Softwareanbieter entwickelt sich schnell. Traditionelle Partnerschaftsansätze reichen nicht aus, um gegen gut finanzierte Wettbewerber zu gewinnen. Wir benötigen jemanden, der anders denken kann, um Nexis Wertangebot zu positionieren, überzeugende Geschäftsfälle zu erstellen und Partnerschaften aufzubauen, die signifikantes Umsatzwachstum fördern.
Ihre Mission:
- Partnerschaften mit Softwareanbietern identifizieren und gewinnen
- Überzeugende Geschäftsfälle erstellen, die einen klaren ROI für Integrationspartnerschaften demonstrieren
- Komplexe Verhandlungen von der ersten Kontaktaufnahme bis zu unterzeichneten Partnerschaftsvereinbarungen leiten
Erfolg von kommerziellen und technischen Partnerschaften vorantreiben:
- Tiefes Verständnis der Geschäftsmodelle, technischen Anforderungen und Integrationsfähigkeiten von Softwareanbietern entwickeln
- Mit technischen Teams zusammenarbeiten, um nahtlose Integrationserfahrungen sicherzustellen
- Go-to-Market-Strategien erstellen, die das Umsatzpotenzial der Partner maximieren
Partnerschaftsansatz transformieren:
- Marktanalysen bereitstellen, die unsere Strategie und Produktentwicklung für Anbieter prägen
- Neue Partnerschaftsmodelle testen und erfolgreiche Ansätze skalieren
- Mit Marketingteams zusammenarbeiten, um überzeugende Materialien und Kampagnen für Partner zu entwickeln
Was wir suchen:
- Partnerschaftsjäger-Mindset
- Innovativer Denker: Sie hinterfragen traditionelle Partnerschaftsansätze und bringen frische Ideen ein
- Umsatztreiber: Sie sind zielorientiert und verstehen, wie Partnerschaften Wachstum fördern
- Beziehungsaufbauer: Sie gewinnen schnell Vertrauen und pflegen strategische Beziehungen
- Marktherausforderer: Sie fühlen sich wohl im Wettbewerb mit starken Konkurrenten
Technische und kommerzielle Expertise:
- Verständnis des vertikalen Ökosystems: Kenntnisse über Software-Ökosysteme (z.B. Einzelhandel, ERP)
- Erfahrung im Softwarevertrieb: Nachweisliche Erfolge im B2B-Software- oder SaaS-Bereich
- Technische Sprachgewandtheit: Sicher im Gespräch über Integrationen und in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
- Kommerzielle Kompetenz: Starke analytische Fähigkeiten zur Erstellung von Geschäftsfällen und zur Verhandlung von Verträgen
Anforderungen:
- 5–8 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung oder im Softwarevertrieb (B2B/SaaS)
- Nachweisliche Erfolge bei der Akquise und Unterzeichnung von Softwareanbietern oder Partnern
- Erfolgreiche Erreichung von Umsatzzielen durch Partnerschaften
- Komfortabel in multinationalen Organisationen und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Fließend in Englisch und Deutsch
Was Sie erwartet:
- Attraktives Gehalt und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket
- Technische Ausstattung: Die Werkzeuge, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein
- Ein internationales Team: Zusammenarbeit mit Experten aus ganz Europa
- Wachstum und Entwicklung: Praktische Erfahrungen und strukturiertes Training durch unsere Pay Tech University
Kontakt: Entdecken Sie das Leben bei Nexi. Wir sind ein internationales Team von über 10.000 Menschen in 25 Ländern, vereint durch gemeinsame Ambitionen und eine Leidenschaft für Innovation. Lernen Sie mehr über unsere Kultur, Werte und wie wir die Zukunft der digitalen Zahlungen gestalten.
Diversität und Inklusion bei Nexi: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Gemeinsam haben wir Erfolg, indem wir unsere Unterschiede annehmen und eine Zukunft schaffen, in der jeder gedeihen kann.
Ihr nächster Schritt beginnt hier: Wenn diese Gelegenheit Sie begeistert, würden wir uns freuen, Ihre Geschichte zu hören. Reichen Sie noch heute Ihre Bewerbung ein und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Zahlungen gestalten!
Kundenbetreuer technisch m/w/d Arbeitgeber: Anonymous
Kontaktperson:
Anonymous HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenbetreuer technisch m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht eine Frage zu ihrem Unternehmen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenevents oder Messen teilzunehmen, nutze sie. Das ist eine großartige Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Softwareanbieter zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends im Zahlungsverkehr vertraut! Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie man Partnerschaften erfolgreich gestalten kann. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen in deinem Gespräch zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenbetreuer technisch m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Kundenbetreuer technisch brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anonymous vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Software-Vendor-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie Nexi sich darin positioniert. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Ideen klar zu kommunizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Umsatzwachstum erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Nexi sucht nach jemandem, der traditionelle Ansätze hinterfragt. Überlege dir innovative Ideen, wie man Partnerschaften im Software-Bereich neu gestalten kann. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Wertschöpfung für Nexi beitragen können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.