Leiter logistik m/w/d

Leiter logistik m/w/d

Wolnzach Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und optimiere unsere LKW-Flotte für effiziente Fahrzeugtransporte.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Automobillogistik.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen Lösungen und einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik oder Fuhrparkmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie wollen etwas bewegen? Wir auch! Das zeichnet uns aus. Als Tochterunternehmen der ARS Altmann AG sind wir – die AFT H. Altmann Fahrzeugtransporte GmbH, kurz AFT – seit über 40 Jahren erfolgreich im Bereich Fahrzeugtransporte tätig. Unsere durchgehend junge LKW-Flotte besteht aus 85 Trucks mit modernster Technik und zeitgemäßen Fahrsicherheitssystemen. Darüber hinaus verfolgen wir durch den Einsatz der weltweit ersten vollelektrischen Standard-Autotransporter konsequent unseren Innovationsweg zur Reduzierung der CO2-Emissionen. Wir stehen für Zuverlässigkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die stetige Optimierung unserer Geschäftsprozesse, die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie den Einsatz ressourcenschonender Assets.

Zur Verstärkung unseres Teams in W olnzach (gut aus Ingolstadt und München erreichbar) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretenden LKW-Fuhrparkleiter / Koordinator LKW-Fuhrpark & Logistik (m/w/d).

Das erwartet Sie:

  • Organisationstalent: Sie arbeiten eng mit der LKW-Fuhrparkleitung zusammen und übernehmen operative sowie administrative Aufgaben z. B. die Erfassung und Auswertung von Kennzahlen und Überwachung der laufenden Betriebskosten.
  • Koordinator*in: Sie verantworten das Berichtswesen im Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement, führen interne Audits durch und erstellen den daraus resultierenden Auditbericht mit Maßnahmenplan.
  • Prozessoptimierung: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von internen Abläufen und tragen zur Effizienzsteigerung im Fuhrparkmanagement bei.

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder Fuhrparkmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation beispielsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Verkehrswesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Transport.
  • Know-how: Sie verfügen über Kenntnisse in der LKW-Fuhrparkverwaltung, nationalen und internationalen Transportvorschriften oder bringen alternativ fundierte Erfahrung in der LKW-Einsatzleitung oder LKW-Disposition mit.
  • Persönlichkeit: Sie sind entscheidungsfreudig, arbeiten strukturiert und haben ein ausgeprägtes Verständnis für logistische Abläufe.

Damit können wir punkten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und Familienunternehmen: Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags in Vollzeit.
  • Flexibilität wird bei uns großgeschrieben! Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren.
  • Benefits: Wir bieten Ihnen nach bestandener Probezeit einen Firmenwagen.
  • Onboarding: Starten Sie optimal durch mit unserem Onboarding-Programm, das eine gelebte Willkommenskultur fördert. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
  • Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance zur aktiven Mitgestaltung Ihrer beruflichen Entwicklung und des Erfolgs unseres Unternehmens.
  • Umfassende Unterstützung: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat). Zudem fördern wir Ihr Wohlbefinden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, z. B. Job Rad.

Sie schätzen Automobillogistik mit Herz und Verstand? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular.

Leiter logistik m/w/d Arbeitgeber: Anonymous

Die AFT H. Altmann Fahrzeugtransporte GmbH bietet Ihnen als Leiter Logistik (m/w/d) eine sichere Anstellung in einem innovativen Familienunternehmen, das seit über 40 Jahren in der Automobillogistik tätig ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen nach der Probezeit und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Zuverlässigkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit legt.
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Kontaktperson:

Anonymous HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter logistik m/w/d

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte von AFT verstehst und wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Automobillogistik und bringe deine Ideen zur Effizienzsteigerung im Fuhrparkmanagement ein. Das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter logistik m/w/d

Organisationstalent
Kenntnisse in der LKW-Fuhrparkverwaltung
Kenntnisse nationaler und internationaler Transportvorschriften
Erfahrung in der LKW-Einsatzleitung
Erfahrung in der LKW-Disposition
Entscheidungsfreudigkeit
Strukturiertes Arbeiten
Verständnis für logistische Abläufe
Prozessoptimierung
Berichtswesen im Qualitätsmanagement
Durchführung interner Audits
Erstellung von Auditberichten
Maßnahmenplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei AFT suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anonymous vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AFT H. Altmann Fahrzeugtransporte GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Flotte und ihre Innovationsprojekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gefördert?' Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und dass du langfristig denken möchtest.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein authentisches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.

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Anonym
Standort: Wolnzach
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