Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Braunschweig mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Monatsgehalt von 3.100 € bis 3.700 €, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und HR.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg und entwickle dich in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3100 - 3700 € pro Monat.
Für ein Kundenunternehmen aus Braunschweig suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung. Die Position ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden) möglich.
Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Monatsgehalt ca. 3.100 € bis 3.700 € je nach Qualifikation (bei Vollzeit)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. Ansprechpartnerin für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgelt, Abrechnung und HR-Themen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Mitarbeiter entgeltabrechnung (m/w/d) in vollzeit Arbeitgeber: Anonymous
Unser Unternehmen in Braunschweig bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehalt von 3.100 € bis 3.700 € je nach Qualifikation fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote, sondern schaffen auch eine unterstützende und kollegiale Kultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
