Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Betreuung personaladministrativer Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit modernem, digitalem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 50.000 € p.a., 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld tätig sein? Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei komplexen abrechnungsrelevanten Themen den Überblick? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.
Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Dienstleistungsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Hannover. Die Position kann flexibel in Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit besetzt werden. Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche möglich.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung von bis zu 50.000 € p.a. (Vollzeitbasis)
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Möglichkeit auf bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Betreuung personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler HR- und Payroll-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Prozesse
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, vertrauensvolle und eigenständige Arbeitsweise
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1030896, nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Klein unter +49 511 336127 00 oder melissa.klein@ auf.
Personalsachbearbeiter entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Anonymous
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Hannover ein modernes und digitales Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice geprägt ist. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und schaffen eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamarbeit großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und starte deine Karriere bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Angaben korrekt sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anonymous vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Entgeltabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu tariflichen und gesetzlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Steuerrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Das Unternehmen sucht jemanden, der offen für digitale Prozesse ist. Informiere dich über aktuelle HR-Softwarelösungen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast oder nutzen könntest.
✨Strukturiere deine Antworten
Da eine strukturierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du auch in deinen Antworten klar und präzise sein. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen anschaulich darzustellen und den Interviewern zu zeigen, dass du den Überblick behältst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Programme es gibt, um deine Karriere voranzutreiben. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
