Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Rehabilitanden und führe Gruppentherapien durch.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit vielen Mitarbeitervorteilen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut w/m/d und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Behandlung von Rehabilitanden während des Reha-Aufenthalts
- Durchführung von Gruppentherapien mit orthopädischen sowie kardiologischen/angiologischen Rehabilitanden
- Durchführung von Wassergymnastik/Aquafitness
- Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in die jeweiligen Geräte und Betreuung der Gruppen im MTT
- Durchführung von Ergocard Training (Ergometertraining mit EKG-Überwachung)
- Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in CASPAR (Digitales Reha Nachsorgeprogramm)
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten w/m/d
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kundenorientiertes Rehabilitandenmanagement
- Flexibles, situatives und teambezogenes Denken und Handeln
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:
- Lymphdrainage
- Manuelle Therapie
- Rückenschulleiter
- BGSW/EAP-Zulassung
Wir bieten:
- Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
- Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
- Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Physiotherapeut befristet als krankheitsvertretung w|m|d Arbeitgeber: Anonymous
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Feedbackkultur und das motivierte, interdisziplinäre Team fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Physiotherapeut befristet als krankheitsvertretung w|m|d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der SRH arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die SRH, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Physiotherapeut. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine praktischen Erfahrungen! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du Rehabilitanden erfolgreich unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Kompetenz.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir den Bewerbungsprozess erleichtern können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Physiotherapeut befristet als krankheitsvertretung w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Physiotherapeut:in bei uns zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Zusatzqualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Skills mitbringt, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die SRH an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anonymous vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Physiotherapeut, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Rehabilitanden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur auf das Gespräch wartest.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle befristet ist, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du dich schnell in neue Teams und Situationen einarbeiten kannst und bereit bist, verschiedene Therapieansätze anzuwenden, um den Bedürfnissen der Rehabilitanden gerecht zu werden.
