Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworten Sie das HR-Controlling und erstellen Sie aussagekräftige Reports.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 75.000 € p.a., flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Bereich, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Sie verfügen über Erfahrung im HR-Controlling und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen einbringen? Sie arbeiten datengetrieben, haben Freude an der Aufbereitung komplexer Kennzahlen und möchten aktiv an der Digitalisierung sowie Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mitwirken?
Für ein international tätiges Industrieunternehmen aus dem Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR-Controller (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsbedingungen sowie der Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings aktiv zu begleiten.
- Attraktive Vergütung von bis zu 75.000 € p.a.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage und unbefristete Festanstellung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job Rad sowie weitere Gesundheitsangebote
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote, moderne Arbeitsausstattung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Verantworten des HR-Controllings einschließlich der Erstellung von Reports, Statistiken und aussagekräftigen Personalkennzahlen. Steuern der Bonus- und Provisionsabrechnungen sowie Erstellen von Ad-hoc-Auswertungen und Analysen für das Management. Weiterentwickeln von Reporting-, Controlling- und HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung. Analysieren personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableiten fundierter Handlungsempfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. Mitwirken an bereichsübergreifenden Projekten und Optimieren bestehender Auswertungs- und Controllingstrukturen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zum HR- oder Personalcontrolling. Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Senior hr controller (m/w/d) international Arbeitgeber: Anonymous
Das Internistische MVZ Pfaffenhofen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team bietet. Mit einem Fokus auf individuelle Patientenversorgung und kontinuierlicher Weiterbildung fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter_innen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Spezialisierung in der Kardiologie. Zudem profitieren Sie von der attraktiven Lage in der Nähe von München, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch vielfältige Freizeitmöglichkeiten bietet.
